تاثیر شاخص های شغلی مدیرعامل بر ارتباط بین توانایی مدیرعامل و سرمایه گذاری در سرمایهفکری در چرخه عمر شرکت ها

هدف این پژوهش؛ بررسی تاثیر شاخص های شغلی مدیرعامل بر ارتباط بین توانایی مدیرعامل و سرمایه گذاری درسرمایه فکری در چرخه عمر شرکت ها در بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. نمونه یآماری شامل ۸۲ شرکت طی دوره زمانی ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۹ می باشد. آزمون فرضیات با استفاده از رگرسیون خطی و توسطنرم افزار ایویوز اجرا گردید. نتایج پژوهش نشان داد که توانایی مدیرعامل با سرمایه گذاری در سرمایه فکری ارتباط مستمیمو معناداری دارد و این ارتباط در تمامی مراحل چرخه عمر شرکت ها (رشد، بلوغ و افول) یکسان است و شاخص های شغلیمدیرعامل ارتباط بین توانایی مدیرعامل و سرمایه گذاری در سرمایه فکری را تعدیل نمی کنند.

کلیدواژه ها:

شاخص های شغلی مدیرعامل ، توانایی مدیرعامل ، سرمایه گذاری در سرمایه فکری ، چرخه عمر شرکت ها