رابطه سبک مدیریت مثبت گرا با کیفیت زندگی کاری و میانجیگری روحیه کارآفرینی مدیران شهرداری
محل انتشار: نهمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 138
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPP09_491
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1402
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک مدیریت مثبت گرا با کیفیت زندگی کاری با میانجیگری روحیه کارآفرینی در مدیران شهرداری شیراز انجام گرفت . روش پژوهش توصیفی از نوع تحلیل مسیر بود. جامعه ی آماری پژوهش را کلیه ی مدیران شهرداری شهر شیراز در سال ۱۴۰۱ تشکیل می دادند که از بین آنها ۴۲۶ نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و به ابزار پژوهش شامل پرسشنامه مدیریت مثبت گرا (۲۰۱۶)، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری (۱۹۷۳) و پرسشنامه روحیه کارآفرینی (۱۳۹۴) پاسخ دادند. برای تجزیه وتحلیل دادهها از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل یافته ها نشان داد که متغیرهای روحیه کارآفرینی و مدیریت مثبت گرا می توانند به صورت معناداری کیفیت زندگی کاری را پیش بینی نمایند، همچنین سبک مدیریت مثبت گرا می تواند به صورت معناداری روحیه کارآفرینی را نیز پیش بینی نمایند، در نهایت نتایج نشان داد که مدیریت مثبت به صورت معنادار و از طریق روحیه کارآفرینی می تواند کیفیت زندگی کاری را پیش بینی کند (۰۵/۰ (p< و باید در سازمانها موردتوجه قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدعلی اسدی
کارشناسی ارشد، مدیریت منابع انسانی ، شیراز سازمان عمران و بازآفرینی فضاهای شهری، شهرداری شیراز
محمد عسکری
کارشناسی ، مهندسی عمران، خلیج فارس، بوشهر سازمان عمران و بازآفرینی فضاهای شهری، شهرداری شیراز