مقایسه اصول مربیگری حرفه ای و تاثیر آن بر مدیریت ورزشی سازمان ها

عملکرد و بهره وری سازمان و تیم خود را افزایش دهند. نفوذ بر کارکنان، پیروان یا ایجاد تعهد، وفاداری و اطاعت در آنان نیز بدون استفاده از تکنیک های رفتاری با سبک های رهبری متناسب با ویژگی های فردی پیروان و موقعیت میسر نمی شود. همه کسانی که به عنوان مدیر، سرپرستی مربی و رئیس در سازمان های مختلف آموزشی، تولیدی، صنعتی، خدماتی و ورزشی که فرد یا گروهی از افراد را تحت مدیریت و رهبری خود دارند، باید با سبک های مختلف مدیریت و رهبری اثر بخش آشنا شوند. استفاده از واژه «رهبر» در این کتاب یک مفهوم کلی و عام است و به همه کسانی اطلاق می شود که می خواهند بر دیگران (مانند همکار، دوست، همسر، فرزند، دانش آموز، دانشجو، ورزشکار، کارمند، مدیر فوقانی و غیره) نفوذ کنند. بنابراین، مطالب کتاب حاضر می تواند در شناخت چنین نقش و تاثیری برای همگان مفید باشد. به عبارت بهتر، هدف کتاب حاضر این است که افراد یاد بگیرند چگونه می توانند بر زیردستان، همکاران یا همقطاران و افراد مافوق نفوذ کنند و بر آنها اثر بگذارند.

کلیدواژه ها:

مربیگری ، اصول ، حرفه ای ، مدیریت ورزشی