تاثیر اینترنت اضیاء بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان

عبارت اینترنت اشیا یا همان اینترنت چیزها، برای اولین بار توسط کوین اشتون Kevin Ashton که یکی از بنیان گذاران مرکز شناسایی خودکار Auto - ID در دانشگاه MIT است، در سال ۱۹۹۹ مورد استفاده قرار گرفت و جهانی راتوصیف کرد که در آن هر اشیای بی جانی، برای خود هویت دیجیتالی دارند و کامپیوترها وظیفه سازماندهی و فعالیت آنها را برعهده دارند. کارشناسان این حوزه تخمین زده اند که اینترنت اشیاء تاکنون بیش از ۱۰ میلیارد دستگاه را بهم متصل کرده و پیش بینی ها نشان می دهد که تا سال ۲۰۲۵ بین ۵۰ تا ۱۰۰ میلیارد شی ء را در سراسر دنیا به همتصل کند، همین موضوع باعث خواهد شد تا ارزش جهانی این بازار در سال ۲۰۲۵ به بیش از ۱۱ تریلیون دلار برسد. در حال حاضر حدود یک چهارم از کل هزینه صرف شده در حوزه ۱۱ در حوزه اینترنت اشیاء سرمایه گذاری می شود که این مسئله بیانگر اهمیت اینترنت اشیاء در بین شرکت های حوزه فناوری است. حضور اکوسیستم اینترنت اشیاء جامع در سازمان ها یک ارتباط سازنده بین مدیران و تیمشان ایجاد کرده که از این سیستم مدیریت عملکرد مداوم را آسان ساخته است. اینترنت اشیاء به سازمان کمک می کند تا مجموعه داده های مربوط به سلامت کارکنان را جمع آوری کند و سازمان را به طراحی و اجرای برنامه های رفاهی مناسب برای افزایش سلامتی کارکنان توانا می سازد به طوری که بهره وری و سود سازمان افزایش یابد.

کلیدواژه ها:

اینترنت اشیا IoT ، بهره وری سازمانی Organization Productivity