مبانی انگیزشی در مدیریت اسلامی و نقش آن در افزایش کارایی واثربخشی

به نقش انگیزش در تمامی الگوهای مدیریتی تاکید فراوان شده است . آنچه که انسان را به عمل وا می دارد و به عنوان محرک عملمی کند انگیزش است . یکی از وظایف مدیران افزایش کارآیی و اثربخشی کارکنان در سازمان است که رسیدن به این هدف جز با افزایشانگیزش کارکنان میسر نخواهد شد. توجه به انگیزش در مدیریت اسلامی و شناخت چگونگی ایجاد آن در کارکنان و به کارگیری اصول وقواعد انگیزش در سازمان های اسلامی وظیفه هر مدیری است که رسالت هدایت مردم را برعهده دارد. برای انجام این وظیفه نیاز است کهمدیران با کسب آگاهی، مهارت و شناخت علوم رفتاری و چگونگی ایجاد انگیزه در افراد سازمان از دیدگاه مکتب اسلام، افراد را به سویاهداف هدایت نمایند. در حقیقت ایجاد انگیزه و علاقه برای انجام کار، یکی از مهم ترین وظایف مدیر هر سازمان است

کلیدواژه ها:

انگیزش ، کارآیی ، اثربخشی ، مدیریت ، اسلام