واکاوی میزان قدرت و منافع ذینفعان سیستم مدیریت استعداد در ورزش استان گیلان بر اساس ماتریس مندلو

هدف از تحقیق واکاوی میزان قدرت و منافع ذینفعان سیستم مدیریت استعداد در ورزش استان گیلان بر اساس ماتریس مندلو بود. این تحقیق کاربردی، توصیفی و به شکل میدانی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل ورزشکاران، مربیان، مدیران و متخصصین ورزشی استان گیلان بود که نمونه های شرکت کننده به صورت در دسترس انتخاب شدند؛ در مجموع تعداد ۲۰۳ پرسشنامه جمع آوری شد. ابزار اندازه گیری تحقیق پرسشنامه محقق ساخته ای بود که میزان قدرت و منافع ذینفعان را در سیستم استعدادیابی بر اساس طیف پنج ارزشی لیکرت مشخص و مطابق با ماتریس مندلو (۱۹۸۱) تقسیم کرد که عدد ۶۶/۳ به عنوان یک سوم بالای مقیاس انتخاب گردید. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها به تایید ۱۰ تن از اساتید مدیریت ورزشی رسید و پایایی با آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت که برای قدرت آلفا برابر با ۸۶/۰ و برای منافع برابر با ۹۰/۰ بدست آمد. همچنین از آزمون فریدمن برای رتبه -بندی میزان قدرت و منافع ذینفعان در سیستم استعدادیابی ورزش استان گیلان استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss۱۶ انجام شد. یافته ها نشان داد میان ذینفعان مربیان بیشترین قدرت (۲۸/۴) و کارکنان پشتیبانی کم ترین قدرت (۹۵/۲) را دارا هستند. همچنین مدیران ورزش بیشترین منافع (۱۴/۴) و کارکنان پشتیبانی کم ترین منافع (۰۶/۳) را دارند. همچنین ماتریس مندلو جایگاه قدرت و منافع هر یک از ذینفعان را نشان داد. از نتایج تحقیق می توان برای به کارگیری استراتژی های ارتباطی و رفتارهای سازگارانه به منظور پاسخ گویی به تقاضاهای مختلف و متضاد در سیستم استعدادیابی ورزش استان گیلان استفاده کرد.

کلیدواژه ها:

استعدادیابی ورزشی ، ذینفع ، قدرت ، منافع ، مدیریت ذینفعان