مطالعه نقش سرمایه اجتماعی در کارآفرینی سازمانی: فراتحلیل پژوهش های بازه زمانی ۱۳۸۴ ۱۴۰۱

هدف: سرمایه اجتماعی بستر کارآفرینی سازمانی را فراهم می کند. زیرا سازمان ها برای نوآوری نیازمند مولفه های سرمایه اجتماعی اند. بنابراین هدف اصلی پژوهش مطالعه نقش سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی است. روش: روش تحقیق از نوع فراتحلیل کمی (cma۳) و ابزار آن پرسشنامه معکوس است. جامعه آماری پژوهش ۵۶ تحقیق پیمایشی (علمی پژوهشی) است که ۳۶ پژوهش با رعایت روایی، اعتبار و کیفیت پژوهش، وجود ضریب همبستگی، حجم نمونه، و سطح معناداری انتخاب شدند. روش نمونه گیری، هدفمند، روایی و پایایی پژوهش کنترل؛ و به روش فرمول کوهن و فیشر اندازه اثر آن ها برآورد شده است. یافته ها: نتایج نشان می دهد بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد و اثر کلی آن برابر ۰.۴۸۹ درصد است. نتایج: با افزایش سرمایه اجتماعی در سازمان ها، نهادها، و شرکتها گرایش کارکنان به کارآفرینی سازمانی نیز بیشتر می شود. دو مفهوم سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی به هم وابسته اند؛ به گونه ای که فقدان یکی موجب نابسامانی و کژکارکردی و هماهنگی آن دو باعث بهبود فضای آرامش، اعتماد، اطمینان، عزت نفس، استقلال مالی، و بهبود عملکرد شغلی می شود.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، کارآفرینی سازمانی ، توسعه اجتماع ، سرمایه انسانی ، نهادهای سیاسی و اجتماعی