ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

فراترکیب پیشایندهای بهره وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید

محل انتشار: فصلنامه مدیریت بهره وری، دوره: 17، شماره: 1
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 456

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1631691

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMI-17-1_004

تاریخ نمایه سازی: 26 فروردین 1402

چکیده مقاله:

امروزه بهره وری نقش مهمی را در توسعه اقتصادی کشورها ایفا می کند و در شرایط کنونی، توجه به بهره وری از یک انتخاب فراتر رفته، به یک ضرورت تبدیل گردیده است. این پژوهش با هدف شناسایی پیشایندهای بهره وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید انجام شده است. نوع پژوهش از نظر هدف توسعه ای است. بدین منظور پس از جستجو در پایگاه های اطلاعاتی، در فاصله زمانی ۱۹۹۸ تا ۲۰۲۲، تعداد ۶۷۱ مقاله در حوزه بهره وری ارزیابی و در نهایت ۶۵ مقاله به روش هدفمند انتخاب و وارد مرحله تحلیل شدند. بر اساس چارچوب نهایی پژوهش، پیشایندهای بهره وری سازمانی مبتنی بر تئوری نهادگرایی جدید در قالب دو مقوله اصلی و هشت مقوله فرعی دسته بندی گردیدند. مقوله های اصلی حاصل از نتایج پژوهش عبارتند از: پیشایندهای درون سازمانی و پیشایندهای نهادی، پیشایندهای درون سازمانی شامل پنج مقوله فرعی رهبری و مدیریت بهره وری، استراتژی و خط مشی سازمان در قبال بهره وری، کارکنان، منابع سازمانی و فرایندهای سازمانی می باشند و پیشایندهای نهادی شامل سه مقوله فرعی الزامات قانونی/ اجباری، الزامات هنجاری و الزامات تقلیدی/حرفه ای هستند. چارچوب به دست آمده را می توان به عنوان ابزاری برای برنامه ریزی راهبردی در حوزه بهره وری سازمانی مورد استفاده قرار داد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

عبدالکریم کیانی

دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، واحد علوم وتحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

سید علی اکبر احمدی

استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

اسماعیل اسدی

استادیارگروه مدیریت، دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abtahi, S, (۲۰۱۴), Human Resources Management, Payame Noor University Press, ...
  • Abtahi, S., Kazemi, B. (۲۰۱۶), Productivity, Institute for Trade Studies ...
  • Abrishami, H; Ghanimi-Fard, H and Gheibi, A (۲۰۱۵), Evaluation of ...
  • Adler, G., Duval, M. R. A., Furceri, D., Çelik, S. ...
  • Akbari, P., (۲۰۱۸), the role and importance of productivity, political-economic ...
  • Akbari, H., Jebli, A. (۲۰۲۱). The Impact of Tacit Knowledge ...
  • Alavinamvar, M., talebi, B., Maleki, S. (۲۰۲۲). Analysis of factors ...
  • Alimohammadi, M., Behnamian, J. (۲۰۲۱). Strategies for Productivity Improvement in ...
  • Amjadi, K., Rajaei, Y., Dalmanpour, M., Rahimzadeh, A. (۲۰۲۱). Comparative ...
  • Appiahene, P., Ussiph, N., & Missah, Y. M. (۲۰۱۸). Information ...
  • Babaeefarsani, M., Sadeghi de cheshmeh, M., Ghaedamini Harouni, A. (۲۰۲۱). ...
  • Bagherzadeh, Hedayat, (۲۰۱۷), Investigating the Elements of the Productivity Cycle ...
  • Basahal, A., Jelli, A. A., Alsabban, A. S., Basahel, S., ...
  • Barikani, H. (۲۰۱۸), The Effect of Gender Gap on Organizational ...
  • Beikzad, J., Mostafaie, B., Nori, H. (۲۰۲۱). Presenting a model ...
  • Butler, J., Czerwinski, M., Iqbal, S., Jaffe, S., Nowak, K., ...
  • Central Bank of Iran, (۲۰۱۸), Productivity in the Iranian Economy, ...
  • Chaturvedi, K. (۲۰۲۲). Impact of Cross-Cultural Diversity on Organizational Productivity. ...
  • Cherian, J., Gaikar, V., Paul, R., & Pech, R. (۲۰۲۱). ...
  • Choi, Y., & Woo, H. (۲۰۲۱). Understanding diverse types of ...
  • Corbiere, M., Zaniboni, S., Dewa, C. S., Villotti, P., Lecomte, ...
  • Daberechukwu, N. F., & Kamarudin, M. F. (۲۰۲۱). A Systematic ...
  • Dickson, C. N., Joli, G. B., & Joseph, D. (۲۰۲۱). ...
  • Dailah Sr, H. G., & Naeem, M. (۲۰۲۱). A Social ...
  • Dong, J. Q., & Wu, W. (۲۰۱۵). Business value of ...
  • Esmailpour, R., nikookar, H. (۲۰۱۷). Investigating the effect of the ...
  • Hakak, M., Hoshang nazare pour, A., Mosavi, S., Godsi, M. ...
  • Hatch, Marie Joe. (۱۴۰۰). Organization Theory: Modern, Symbolic and Postmodern, ...
  • Hosseini nassab, S., Ghaderi, W. (۲۰۱۱). A study of relationship ...
  • Irannejadparizi, M., (۲۰۱۵), Principles and Foundations of Management in the ...
  • Jafari, M., Akhavan, P. (۲۰۰۴). Investigating the role of process ...
  • Karimi Shahabi, A., Memarzadeh Tehran, G., Alvani, S., Modiri, M. ...
  • kasbdoust, A., Daneshfard, K., Memarzadeh Tehran, G. (۲۰۲۲). Predictive Organizational ...
  • Khaki, G. (۲۰۱۹). Productivity Management, Islamic Azad University Publishing Center, ...
  • Kim, Y. H., Choe, E. K., Lee, B., & Seo, ...
  • Majed V, Safari Asl S. (۲۰۱۹). Impact of Productivity and ...
  • Mehrara, M and Mohseni, R. (۲۰۰۴). -. Journal of Economic ...
  • Mayer, A. M., Dahlin, C., Seidenschmidt, L., Dillon, H., Brown, ...
  • Moshabbaki, Asghar; Khodami, Soheila and Taghavi Shavazi, Ellahe. (۲۰۱۰). New ...
  • Motavaseli, M., Farshadmomeni, F., Fathollahi, J. (۲۰۱۲). An Introduction to ...
  • Nasir, H., Haas, C. T., Rankin, J. H., Fayek, A. ...
  • National Productivity Organization of Iran (۲۰۲۱). ]In Persian [. ...
  • Newsham, G. R., Veitch, J. A., Zhang, M. Q., & ...
  • Nosrat Panaah, S., Bayat Pour, H. (۲۰۱۱). Bechmarking. Logistics Thought, ...
  • Okoye, P. V., & Ezejiofor, R. A. (۲۰۱۳). The effect ...
  • Pashajbali, S., Heidari, L. (۲۰۲۰). Assessing the maturity of productivity ...
  • Phipps, S. T., Prieto, L. C., & Ndinguri, E. N. ...
  • Rajan, R., & Dhir, S. (۲۰۲۱). Determinants of alliance productivity ...
  • Sandelowski, M., & Barroso, J. (۲۰۰۳). Toward a metasynthesis of ...
  • Scott, Richard.W. (۲۰۲۰). Organizations: Rational, Natural and Open Systems, translated ...
  • Seifollahi, N. (۲۰۲۱). The Effects of Knowledge Management Dimensions on ...
  • Subramony, M., Guthrie, J. P., & Dooney, J. (۲۰۲۱). Investing ...
  • Tohidi, M., majidi, A., mirjafari, S. (۲۰۱۹). Investigating the Impact ...
  • Torabi, F., & El-Den, J. (۲۰۱۷). The impact of knowledge ...
  • Turani, Haidar, Aghaei, Vahideh (۲۰۱۹). The Role of Strategic Planning ...
  • Uchechukwu, A. M., and Uche, U. A. D. (۲۰۱۵). The ...
  • Yu, B. (۲۰۲۲). The Impact of the Internet on Industrial ...
  • Zhai, X. Q., Xue, R., He, B., Yang, D., Pei, ...
  • Zamiri, A., Heydari, A., Asgari, P., Makvandi, B. (۲۰۱۹). The ...
  • Zhang, D., & Vigne, S. A. (۲۰۲۱). How does innovation ...
    • نمایش کامل مراجع