کووید- ۱۹ و فرسودگی شغلی: ارزیابی علم سنجی از انتشارات طی سال های ۲۰۲۲-۲۰۲۰

مقدمه: ظهور ناگهانی بیماری کرونا (کووید- ۱۹) منجر به اضطراب ناشی از این بیماری در بین کارکنان مشاغل مختلف گردید.در این بین، شیوع ویروس همه گیر کرونا و انتشار سریع آن در سطح کشورها باعث افزایش بارکاری ناشی از شیوع این ویروسبه مشاغل و افزایش استرس کاری شد. در این راستا، مطالعه حاضر با هدف بررسی خروجی انتشارات علمی در رابطه با موضوعکووید - ۱۹ و فرسودگی شغلی با رویکرد علم سنجی انجام گردید.روش جستجو: مطالعه حاضر، پژوهشی کاربردی و از نوع توصیفی با رویکرد علم سنجی می باشد. جامعه ی پژوهش شامل۵۳۹ سند علمی در رابطه با تاثیر شیوع کووید -۱۹ و ایجاد فرسودگی شغلی که در بازه زمانی ۲۰۲۲-۲۰۲۰ با استفاده از کلید واژه های استاندارد که در پایگاه Web of Science منتشر شده اند، بازیابی گردید. جهت ترسیم و تحلیل شبکه های علمی بروندادهای علمی از نرم افزارهای VOSviewer و کتابخانه Bibliometrix نرم افزار R استفاده گردید. یافته ها: ۵۳۹ مدرک علمی در طی سال های ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۳ منتشر شده که شامل ۲۷۹۸ نویسنده بود و از این تعداد ۳۹۸ مقاله علمی بود. کشور های آمریکا (۱۳۷)، ایتالیا (۴۷) و چین (۳۹) به ترتیب بیشترین برونداد علمی در این حوزه علمی را داشتند. از میان کلید واژه ها، کلید واژه Stress با ۱۲۸ بار تکرار، Depresion با ۷۳ تکرار و با ۷۱Anxiety تکرار بیشترین فراوانی در بین کلیه ی کلید واژه ها را داشتند. مشاغل مورد بررسی اکثریت مربوط به کادر درمان (پزشک و پرستاران و کارکنان مراقبت های بهداشتی) بود. سازمان های برتر در این حوزه شامل Univ toronto ،Univ porto و Duke univ بودند. هم چنین نویسندگان برتر در این حوزه شامل serrao carla ،Duarte ivone ،castro luisa با انتشار ۵ مقاله بودند. مجلات برتر در این حوزه International journal of environmental research and public health با ۵۶ مقاله، Frontiers in psychology با ۲۰ مقاله Frontiers in psychiatry با ۱۸ مقاله به ترتیب بیشترین مقاله را در این حوزه چاپ کرده اند. بیشترین همکاری بین المللی بین دو کشور آمریکا و چین با انتشار ۱۰ مقاله بود. بحث و نتیجه گیری: نتایج نشان داد طی بازه زمانی سه ساله روند انتشار مقالات در این حوزه موضوعی در سطح بالایی قرارداشته که نشان از اهمیت این موضوع و ضروت توجه به سلامت کارکنان، علی الخصوص کارکنان بهداشتی دارد.

کلیدواژه ها:

کووید- ۱۹ ، فرسودگی شغلی ، علم سنجی