شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی کارآفرینی دوگانه گرای کار و موقعیت شغلی

در دنیای متغیر، متحول و سیال امروزی، یکی از راهکارهای موثر در جهت تطابق با تحولات مداوم، گرایش به سمت کارآفرینی دوگانه گرای کار و موقعیت شغلی (هیبریدی) می باشد، چرا که محیط جوامع امروزه پیوسته در حال تغییر بوده و این کارآفرینان هستند که الگویی برای مقابله و سازگاری با این شرایط پرتغییر و پویا فراهم می کنند. لذا این پژوهش با هدف شناسایی و تبیین عوامل موثر در شکل گیری و بروز کارآفرینی دوگانه گرای کار و موقعیت شغلی  انجام پذیرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر خبرگان متشکل از اساتید دانشگاه و کارآفرینان موفق هستند که با استفاده از روش نمونه­گیری گلوله برفی و بر اساس اصل کفایت نظری ۴۰ نفر از آن­ها، نمونه پژوهش در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری داده در بخش کیفی مصاحبه نیمه­ساختاریافته و در بخش کمی پرسشنامه است. برای بررسی روایی و پایایی ابزار گردآوری داده های بخش کیفی از روش محتوایی و روایی نظری و پایایی درون کدگذار میان کدگذار و در بخش کمی روایی اعتبار محتوا و پایایی بازآزمون استفاده شد که نشان از تایید روایی و پایایی ابزار داشت. در این پژوهش برای تحلیل داده­ها در بخش کیفی از روش کدگذاری و نرم افزار Atlas.ti و برای تحلیل کمی از روش دیمتل فازی بهره گرفته شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که مهم ترین عوامل پیشایندی کارآفرینی هیبریدی توجه به رفتارهای مسیر شغلی متنوع، تامین مخارج مالی و هزینه های معیشتی است. همچنین روی آوردن به کسب وکارهای نوپا و موفقیت مسیر شغلی عوامل پسایندی کارآفرینی دوگانه گرای کار و موقعیت شغلی  هستند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی دوگانه گرای کار و موقعیت شغلی ، کارکنان دو شغله ، روش دیمتل فازی