بررسی تاثیرات آموزش ضمن خدمت الکترونیکی بر عملکرد کارکنان آموزش و پرورش

یکی از دغدغه های اصلی مدیران سازمان های کوچک و بزرگ،کارایی کارکنان است. بدیهی است کارمند می تواند به کمک قدرت اراده و تجربه های با ارزش خود همه چیز را به نفع جامعه و محیط کاری خود تغییر دهد. کارایی سازمان عبارت است از مقدار منابعی که برای تولید یک واحد محصول به مصرف رسیده است و می توان آن را بر حسب نسبت مصرف به محصول محاسبه کرد. همچنین می توان کارایی سازمان را تحقق هدف های سازمان با حداقل هزینه و جلوگیری از عواقب نامطلوب تعریف کرد. با این تعاریف، این نوشتار سعی بر آن دارد تا به بررسی تاثیرات آموزش ضمن خدمت الکترونیکی بر عملکرد کارکنان آموزش و پرورش بپردازد

کلیدواژه ها:

آموزش ضمن خدمت الکترونیکی ، عملکرد کارکنان ، آموزش و پرورش.