تاثیر بهسازی منابع انسانی شاغل در شهرداری بر بهبود عملکرد مالی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 240
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENGGCONF09_072
تاریخ نمایه سازی: 25 اسفند 1401
چکیده مقاله:
در این پژوهش تلاش شده است تا فرآیند مدیریت منابع انسانی و عملکرد مالی و رابطه این دو مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. به همین منظور با استفاده از مدل هاروارد که شامل پنج متغیر عوامل موقعیتی، گروههای ذینفع، سیاست های منابع انسانی، نتایج منابع انسانی و دستاوردهای منابع انسانی میباشند، بررسی و رابطههر کدام با متغیر های مالی شهرداری شیراز تحقیق شود . به منظور سنجش از مقیاس فاصله ای لیکرت استفاده شده است. داده های پرسشنامه های مذکور وارد محیط نرم افزار spss شده و بعد از اجرای پیرایش داده ها، جهت آزمون مدل هاروارد، وارد محیط نرم افزار Lizrel شد و حول فرضیه های تحقیق در قالب یک مدل واحد آزمون شدند. شایان ذکر است که مدل Lizrel یک محصول نرم افزار تحلیل آماری است که جهت محاسبات مربوط به برآوردسازی و آزمون مدلهای معادلات ساختاری استفاده میشود و مکمل نرمافزار SPSS است. این نرم افزار با استفاده از همبستگی و کوواریانس اندازهگیری شده، میتواند مقادیر، واریانسها و خطاهایمتغیرها را برآورد یا استنباط کند و از آن میتوان برای اجرای تحلیل اکتشافی، تحلیل عاملی مرتبه دوم، تحلیلعاملی تاییدی و همچنین تحلیل مسیر (مدلیابی علت و معلولی با متغیرهای مکنون) استفاده کرد. مهمترین ویژگی برنامه لیزرل فراهم کردن امکانات خود برای حل طیف گسترده ای از مدلها برای تجزیه و تحلیل متغیرهای پنهان است. در نهایت نتایج در قالب نمودراها و جداول مختلفی ارائه شده و مورد بحث قرار گرفت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بتول معلم
معاون فرهنگی شهرداری منطقه نه شیراز، شیراز، ایران
ناهید کاظمی
کارشناس فناوری اطلاعات سازمان ترافیک، شیراز، ایران
محمدرضا پیراسته
کارشناس مالی شهرداری منطقه نه شیراز، شیراز، ایران
بیژن میرزایی نسب
کارشناس درآمد شهرداری منطقه نه شیراز، شیراز، ایران