مدیریتدانش در سازمان های نوین
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت دانش در سازمانهای آموزشی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 840
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IAUMAHALLATKM01_007
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1391
چکیده مقاله:
به کار گیری روش ها ، فرآیندها و تکنولوژی های جدید در سازمان های نوین به عوامل متعددی بستگی دارد. یکی از این عوامل ، مدیریت کارای منابع انسانی و استفاده ی بهینه از دارایی های فکری است . تحقق این امر مستلزم به کارگیری مناسب ابزارهای مدیریت دانش است.دانش و دانایی درسرزمینهای گوناگون از دیرزمان، پیوسته مورد جستجوی اقوام و ملل بوده است.اما امروز، درنخستین دهه ازهزاره سوم میلادی، دانش یک عامل راهبردی برای موفقیت فرد، سازمان وجامعه به شمار می رود، و تنها منبعی است که ارزش آن در کاربرد آن است. از این رو ساختن دانش و تولید و مصرف آن که همانا وظیفه اصلی مدیریت دانش است، محور توسعه انسانی، توسعه پایدار و جامعه دانش- محور قرار گرفته است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رمضان جهانیان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج،کرج،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :