بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی برتعالی سازمانی

هدف این مقاله مروری، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعالی سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان چالوس است. در دنیای امروز تمام ابعاد حیاتی سازمان ها دستخوش تغییر و تحول شده است . از آن جایی که مدیران برای حفظ و بقای سازمان های شان تلاش می کنند، بنابراین به دنبال آن می باشند تا از طریق یک فرهنگ سازمانی قوی ، سرآمد و ممتاز به سمت نوآوری و کیفیت در رقابت برتر حرکت کنند. آموزش وپرورش نیز به عنوان یک نهاد عظیم و اثرگذار در جامعه از این مهم مستثنی نیست .در سازمان های آموزشی که روابط انسانی اهمیت دارد، مفهوم فرهنگ سازمانی اهمیت بیشتری کسب می کند ،چون با استفاده از فرهنگ سازمانی می توان تعلق و دلبستگی سازمانی کارکنان را تقویت و در نتیجه زمینه بهبود عملکرد سازمانی واثربخشی کارکنان را فراهم آوردوباعث تعالی سازمان شد. این مقاله مروری با روش میدانی با بررسی مقالات چاپ شده فارسی و خارجی در پایگاه های اطلاعاتی تخصصی و عمومی نظیرگوگل ،اسکولار، ISI/SID/ISC انجام شد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، تعالی سازمانی ، آموزش و پرورش