بررسی آگاهی،نگرش و عملکرد (KAP)کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص دور کاری
محل انتشار: اولین کنگره کاربرد فناوری اطلاعات در سلامت
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,194
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CITH01_106
تاریخ نمایه سازی: 9 شهریور 1391
چکیده مقاله:
تحولاتی که فناوری اطلاعات و ارتباطات درنهادها سازمان ها و موسسات مختلف ایجاد کردها ست مستقیما برکاروزندگی شخصی و اجتماعی کارکنان مردم و جامعه تاثیر گذاشته است یکی از این تاثیرات پیدایش الگوهای روش انجام کار مبتنی بررایانه به نام دورکاری است باتوجه به اهمیت این موضوع درسازمان های امروزی این مطالعه به منظور بررسی آگاهی نگرش و عملکرد Knowledge Attitude Practices کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران درخصوص دورکاری انجام شد پژوهش حاضر توصیفی مقطعی است که درسال 1390 برروی کارکنان دورکار ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام گرفت با توجه به محدود بودن جامعه پژوهش و نیاز به اطلاعات دقیق تمام کارکنان دورکار به روش سرشماری مورد مطالعه قرارگرفتند به منظور جمع آوری داده ها پرسشنامه ای محقق ساخته مشتمل بر 5 سوال دموگرافیک و 25 سوال اختصاصی درمورد آگاهی نگرش و عملکرد کارکنان درخصوص دورکاری تهیه و جهت تکمیل دراختیار کارکنان قرارگرفت داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS , آزمونهای آماری t Spearman Pearson درسطع معنی داری P£0/05 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند
نویسندگان
زهرا شاهین فر
کارشناس ارشد مدارک پزشکی،دانشگاه علوم پزشکی تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :