ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی آگاهی،نگرش و عملکرد (KAP)کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص دور کاری

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: CITH01_106
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 741
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 5 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی آگاهی،نگرش و عملکرد (KAP)کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص دور کاری

زهرا شاهین فر - کارشناس ارشد مدارک پزشکی،دانشگاه علوم پزشکی تهران
سلیمه گوهری نژاد
حمیدرضا اباذری
زهرا فرجی

چکیده مقاله:

تحولاتی که فناوری اطلاعات و ارتباطات درنهادها سازمان ها و موسسات مختلف ایجاد کردها ست مستقیما برکاروزندگی شخصی و اجتماعی کارکنان مردم و جامعه تاثیر گذاشته است یکی از این تاثیرات پیدایش الگوهای روش انجام کار مبتنی بررایانه به نام دورکاری است باتوجه به اهمیت این موضوع درسازمان های امروزی این مطالعه به منظور بررسی آگاهی نگرش و عملکرد Knowledge Attitude Practices کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران درخصوص دورکاری انجام شد پژوهش حاضر توصیفی مقطعی است که درسال 1390 برروی کارکنان دورکار ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام گرفت با توجه به محدود بودن جامعه پژوهش و نیاز به اطلاعات دقیق تمام کارکنان دورکار به روش سرشماری مورد مطالعه قرارگرفتند به منظور جمع آوری داده ها پرسشنامه ای محقق ساخته مشتمل بر 5 سوال دموگرافیک و 25 سوال اختصاصی درمورد آگاهی نگرش و عملکرد کارکنان درخصوص دورکاری تهیه و جهت تکمیل دراختیار کارکنان قرارگرفت داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS , آزمونهای آماری t Spearman Pearson درسطع معنی داری P£0/05 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند

کلیدواژه ها:

آگاهي ، نگرش، عملكرد، دوركاري

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/161818/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شاهین فر، زهرا و گوهری نژاد، سلیمه و اباذری، حمیدرضا و فرجی، زهرا،1390،بررسی آگاهی،نگرش و عملکرد (KAP)کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص دور کاری،اولین کنگره کاربرد فناوری اطلاعات در سلامت،ساری،،،https://civilica.com/doc/161818

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، شاهین فر، زهرا؛ سلیمه گوهری نژاد و حمیدرضا اباذری و زهرا فرجی)
برای بار دوم به بعد: (1390، شاهین فر؛ گوهری نژاد و اباذری و فرجی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • تارجا فیلاتف، از دورکاری تا کار الکترونیکی- سازماندهی انسانی کار، ...
  • عباس عباسی، دورکاری یک استراتژی کارآمد در جهت رقابت‌پذیری اقتصاد، ...
  • بهمن سهرابی، علی رضاییان، بررسی دورکاری در سازمان اقتصادی کوثر. ...
  • عباسی محمدرضا، دورکاری: انقلاب فراگیر کار الکترونیکی، دوفصلنامه مدیریت توسعه ...
  • رابرتسون و جیمز، آینده کار. ترجمه سید مهدی الوانی و ...
  • بهمن سهرابی، دورکاری((Teleworking _ ناشر: مرکز اطلاعات و مدارک علمی ...
  • Baruch, Y. , _ status of research _ teleworking and ...
  • No. 2, pp. 113-29, (2001) ...
  • Andrew, N.K. and Chen, S. and Sen, B. and Shao, ...
  • Nilles, Jack M., Managing Telework: Strategies for Managing the Virtual ...
  • Granthman, Charles E.; and Paul Eric D, The greening of ...
  • Blanc, Gerard. Autonomy, Telework and emerging cultural value, in Telework: ...
  • How to Balance Your Professional and Personal Lives While Working ...
  • survey AMA/ITAC:ه 15- American Management Association (2000), on telework", available ...
  • Bailey, D. and Kurkland, N., :A review and new direction ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی