مدیریت محیط اجتماعی سازمانی سازمان های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان های های خدماتی شهر تبریز)

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 68

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOSSI-4-13_002

تاریخ نمایه سازی: 15 اسفند 1401

چکیده مقاله:

موفقیت سازمان در تحقق اهداف مدیریت محیط اجتماعی موثر، مسئله این بررسی بوده که بدین دلیل با توجه به اهمیت و ضرورت این بررسی که یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهره وری، مدیریت محیط اجتماعی سازمان است، به عبارتی تعیین آن برای ارتقاء عملکرد کارکنان با محوریت رضایت و انگیزه اجتماعی سازمانی هدف اصلی این بررسی بوده است. در این راستا جامعه آماری این بررسی مدیران، کارشناسان و کارکنان سازمان های خدماتی شهر تبریز بوده که با توجه به محدودیت هایی با انتخاب پنج نمونه از این سازمان ها جهت جمع آوری اطلاعات، عوامل کلیدی محیط اجتماعی مختلف مورد بررسی قرار گرفت. در نهایت مطابق نتایج به دست آمده اعمال اصول مدیریت محیط اجتماعی به ترتیب اولویت به تفکیک برای هر سازمان بر اساس نوع فعالیت که می تواند به ارتقاء عملکرد مدیران، کارشناسان و کارکنان با محوریت رضایت و انگیزه اجتماعی سازمانی کارکنان تاثیرگذار باشد، مشخص شد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ناصر فقهی فرهمند

عضو هیئت علمی (دانشیار) گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، س، م. (۱۳۸۵). مدیریت عمومی. تهران: نشر نی، چاپ ...
  • ایران نژاد پاریزی، م؛ و دیگری. (۱۳۷۳). سازمان و مدیریت ...
  • توکلی­مقدم، ر. (۱۳۷۶). طراحی و پیاده سازی سیستم نگهداری و ...
  • رابینز، ا، پ. (۱۳۷۳). رفتار سازمانی. ترجمه: علی پارسائیان و ...
  • زاهدی، ش. (۱۳۸۰). روابط صنعتی. تهران: مرکزنشردانشگاهی. چاپ هفتم ...
  • سیدجوادین، س. (۱۳۸۱). مدیریت منابع انسانی و امورکارکنان. تهران: نشرنگاه ...
  • طاهری، ش. (۱۳۸۰). بهره وری و تجزیه و تحلیل آن ...
  • علوی، س، ا. (۱۳۷۲). مدیریت استراتژیک منابع انسانی. مجله مدیریت ...
  • فقهی­فرهمند، ن. (۱۳۸۰). فرآیند مدیریت اجرایی. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، چاپ ...
  • فقهی­فرهمند، ن. (۱۳۸۱). مدیریت در ایران. کتابفروشی مرکز آموزش مدیریت ...
  • فقهی­فرهمند، ن. (۱۳۸۲). مدیریت پایای سازمان. تبریز: انتشارات فروزش. چاپ ...
  • فقهی­فرهمند، ن. (۱۳۸۲). مدیریت ساختار استراتژیک سازمان. دانشگاه آزاد اسلامی ...
  • فقهی­فرهمند، ن. (۱۳۹۰). مدیریت پویای سازمان. تبریز: انتشارات فروزش. چاپ ...
  • فقهی­فرهمند، ن. (۱۳۸۸). تدوین برنامه استراتژیک سازمان. تبریز: انتشارات فروزش. ...
  • فقهی­فرهمند، ن. (۱۳۹۰). مدیریت استراتژیک سازمان. تبریز: انتشارات فروزش. چاپ ...
  • فقهی­فرهمند، ن. (۱۳۹۰). مدیریت تکنولوژی سازمان. تبریز: انتشارات فروزش. چاپ ...
  • کارزار جدی، ر. (۱۳۷۸). نقش و رابطه ارگونومی در تغییر ...
  • کشاورزی، ع، ح. (۱۳۷۴). تجزیه و تحلیل حوادث و عوامل ...
  • محمدزاده، ع؛ و دیگری. (۱۳۷۵). رفتار سازمانی. تهران: دانشگاه علامه ...
  • مشبکی، ا. (۱۳۷۷). مدیریت رفتار سازمانی. تهران: ترمه. چاپ اول ...
  • مورهد، گ. (۱۳۷۴). رفتار سازمانی. ترجمه: سید مهدی الوانی و ...
  • مورهد، گ؛ و دیگری. (۱۳۷۷). رفتار سازمانی. ترجمه: سید مهدی ...
  • میچل، ت. (۱۳۸۱). مدیریت در سازمان ها. ترجمه: محمدحسین نظری ...
  • نایلی، م، ع. (۱۳۷۳)، انگیزش در سازمان ها. اهواز: دانشگاه ...
  • هرسی پ؛ و دیگری. (۱۳۷۳)، مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه: قاسم ...
  • هیرانو، ه. (۱۳۸۱). سامان دهی محیط اجتماعی بر اساس اصول ...
  • Alhassan, Kh., Chan, J. F. L. and Metcalfe, A. (۲۰۰۰). ...
  • Carannante, T., Haigh, R. H. and Morris, D. S. (۱۹۹۶). ...
  • Frenkel, S. (۱۹۹۵). Industrilization and Labour Relations, Contemporary Research in ...
  • Kazuo Tsuchiya. (۱۹۹۷). Super ۵S for every one. Japan productivity ...
  • Sriyan de. Silva. (۱۹۹۸). Hurnan Resources Development for Competiveness, a ...
  • نمایش کامل مراجع