بررسی اثر مدیریت پروژه بر توانمندسازی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی (مطالعه موردی : پروژه های ساختمانی شهر ناصریه عراق)

پژوهش فوق با هدف بررسی و ارزیابی تاثیر عملکرد مدیریت پروژه بر توانمندسازی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی ( مطالعه موردی پروژه های ساختمانی شهر ناصریه عراق)انجام شده همچنین تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی - همبستگی و از لحاظ هدف از نوع کاربردی است . بر اساس فرمول کوکران، تعداد حجم نمونه در جامعه آماری ۱۲۳ واحد نمونه ، طبق جدول مورگان در نظر گرفته شد و پرسشنامه توزیع گردید. جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه ، پرسشنامه استاندارد انریکو و همکاران (۲۰۰۵ ) با پایایی ۷۰۸۸/۰ و پرسشنامه توانمند سازی پرسنل بمانی (۱۳۹۴) با پایایی ۷۳۸۲/۰ استفاده شد. روایی آن به تایید استاد راهنما رسیده منتها به لحاظ کنترل بیشتر و تائید روایی تحلیل عاملی نیز انجام شده است . داده های گردآوری شده وارد سیستم نرم افزار SPSS گردید. برای تحلیل استنباطی متغیرها به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده ها از آزمونهای مختلف آماری شامل آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد در فرضیه اصلی مشخص شد عملکرد مدیریت پروژه با توانمندسازی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی (مطالعه موردی : پروژه های ساختمانی شهر ناصریه عراق) به میزان ۷۸ درصد رابطه معناداری داشت .

کلیدواژه ها:

مدیریت پروژه ، توانمند سازی ، پرسنل شاغل ، پروژه های عمرانی ، پروژه های ساختمانی ، شهر ناصریه .