تبیین تاثیر شاخص های هوش فرهنگی زنان روستایی در توسعه کارآفرینی و بوم گردی و گردشگری روستایی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی گردشگری، فرهنگ و هنر
- کد COI اختصاصی: TCACONF10_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 203
نویسندگان
دکترا توسعه کشاورزی دانشگاه علوم و تحقیقات تهران
استادیار گروه اقتصاد کشاورزی، دانشکده کشاورزی، دانشگاه جیرفت، جیرفت، ایران
چکیده
کارآفرینی گردشگری در روستا، راهکاری برای توانمندسازی و ظرفیت سازی به منظور کاهش شکاف بین شهر و روستا، ایجاد برابری اقتصادی، اجتماعی، محیطی و نهادی و ابزاری مهم برای رسیدن به توسعه پایدار است. در توسعه کارآفرینی در مناطق روستایی زنان نقش بسزایی دارند توسعه بومگردی و گردشگری همانند توسعه هر فعالیتی نیازمند مولفه های مختلفی است، یکی از این عوامل هوش فرهنگی است هوش فرهنگی یعنی مهارت برقراری ارتباط و کار موثر در موقعیت های متنوع فرهنگی و از مهمترین عوامل در شکل گیری ارتباطات در حوزه گردشگری است، سطح بالای آن می تواند در جامعه محلی تمایل ایجاد کند و حمایت آنان را توسعه بومگردی و گردشگری به ارمغان بیاورد. هوش فرهنگی به عنوان توانایی یادگیری الگوهای جدید در تعاملات فرهنگی و ارائه پاسخ های رفتاری مناسب به این الگوها تعریف می شود. هوش فرهنگی چهار بعد دارد: بعدفراشناختی (ذهن)، بعد شناختی (دلیل)، بعد عاطفی یا انگیزشی ، بعد رفتاری یا عملی. پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی - تحلیلی است . طبق آمار بدست امده از سازمان میراث فرهنگی و استانداری استان کرمان در سال ۱۳۹۹ ، ۳۷۰ در حیطه گردشگردی فعالیت دارند و از این آمار ۲۱۹ زنان در حیطه گردشگری و بومگردی در حال فعالیت هستند که طبق فرمول کوکران ۱۳۹ نفر براورد شد ابزار تحقیق پرسشنامه می باشد. یافته های پژوهش نشان داد بین فرهنگ دانش بومی وگسترش گردشگری و بومگردی روستایی در ابعاد دانش و آگاهی ، توانمندی های مدیریتی وعوامل محیطی و اقتصادی و تبلیغات و عوامل روانشناختی در سطح ۰۵ / ۰ درصد آلفا، رابطه معناداری وجود دارد. با توجه به هنجارهای جنسیتی وموانع اجتماعی زنان، زنان باید آگاهی و دانش خود را حین فعالیت های کارآفرینانه افزایش دهند تا مدیریت فعالیت های خود را به نحو بهتری انجام دهند. که به طور کلی هوش فرهنگی زنان برای مواجهه با شرایط فرهنگی متنوع و از سوی دیگر رفتار کلامی و غیرکلامی مدیران در برخورد با فرهنگ های دیگر به عنوان تاثیرگذار بر عملکرد آنها شناخته می شود. ابعاد انگیزشی،فراشناختی، شناختی و رفتاری به عنوان عوامل موثر بر مدیریت کارکردی شناخته شده اند که این تفاوت در نتیجه ممکن است ناشی از ویژگی های متفاوتی مانند تفاوت در حوزه مکانی یا زمانی مطالعه و به ویژه تفاوت های فرهنگی باشد .کلیدواژه ها
بومگردی و گردشگری، کارآفرینی روستایی، زنان، توسعه روستایی، هوش فرهنگیمقالات مرتبط جدید
- ارائه مدل فرهنگ سازمانی نوآورانه در مدارس ابتدایی شهرستان نکا
- نقش فناوری آموزشی در یادگیری دانش آموزانمهری ترک معاون فن آوری آموزشگاه ملک الشعرا بهار
- بررسی عوامل موثر در افت تحصیلی و اختلال در یادگیری درس ریاضی
- والسماء ذات البروج والیوم الموعود وشاهد ومشهود»
- تلاقی طرح هندسی پیشرفته صور فلکی فیزیک کیهانی امام چهارم سلام الله علیه منتقم کربلا) و امام دوازدهم سلام الله علیه (منتقم کربلا) بر اساس آیات الهی پس والقرآن الحکیم انک لمن المرسلین علی صراط مستقیم و تلفیق منظم شمس و قمر و نجوم در سال ۱۳۹۹ و سال ۱۴۰۰
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.