ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نظام پیشنهادات زمینه ساز کارآفرینی درون سازمانی

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: IDEASQOM01_012
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 1,322
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نظام پیشنهادات زمینه ساز کارآفرینی درون سازمانی

حسن فرمانی انتظام - کارشناس ارشد مهندسی صنایع ، مدیر تعرفه ها و پیاده سازی ، شرکت آبفای قم ،
عبدالهادی مطهری - پژوهشگر مدیریت اجرایی ، مسئول بهره برداری از شبکه و خطوط انتقال فاضلاب

چکیده مقاله:

یکی از نظامهای مدیریتی پویا که نقش مهمی در توسعه کارآفرینی درون سازمانی دارد، نظام مدیریت مشارکتی است. نظام پیشنهادات ، از جمله مهمترین دستاوردهای وجود نگرش مدیریت مشارکتی در سازمان است که در هر سازمان بستر بروز استعدادهای نیروی انسانی خلاق در آنسازمان را فراهم می آورد . کارآفرین درون سازمانی، فردی است که در محیط سازمانی با تمرکز بر روی نوآوری و خلاقیت، یک فکر یا رؤیا رابه اقدامی سودآور تبدیل م یکند . لذا این دو رویکرد یعنی نظام پیشنهادات و کارآفرینی ، در حقیقت از یک سرچشمه سیراب می شوند،چراکه هر دو در جس توجوی راهی برای شناسایی فرص تها و بهر هگیری بهتر از منابع موجود با تاکید بر منابع انسانی می باشند. به عبارت دیگر در هر سازماننظام پیشنهادات زمینه ساز کارآفرینی درون سازمانی است . از این رو مدیران ارشد باید به کمک این تکنیک مدیریتی ( نظام پیشنهادات) به توانمند سازی کارکنان کمک نمایند .و از طرفی از آنجا که هر نظام پیشنهادات بدون افراد خلاق و کار آفرین سازمانی معنا نخواهد داشت از این رو مدیران ارشد سازمان با تغییر فرهنگ سازمانی خود از فرهنگی اداری به فرهنگ خلاق و حامی افراد کارآفرین خواهند توانست زمینه های لازم جهت خلق سازمانی کارآفرین را در عرصه فعالیت خود فراهم سازند

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، نظام پیشنهادات ، کارآفرینی درون سازمانی ، شیوه های غلبه بر موانع پیاده سازی ، توانمند سازی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/160637/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فرمانی انتظام، حسن و مطهری، عبدالهادی،1390،نظام پیشنهادات زمینه ساز کارآفرینی درون سازمانی،اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها،قم،،،https://civilica.com/doc/160637

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، فرمانی انتظام، حسن؛ عبدالهادی مطهری)
برای بار دوم به بعد: (1390، فرمانی انتظام؛ مطهری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • _ وارث، سید حامد، "کارآفرین دولتی"، مجله تحول اداری، خرداد ...
  • اروندی، سعید، نظام توسعه خلاقیت، گام اساسی در توسعه پایدار ... [مقاله کنفرانسی]
  • قاسمی، حمیدرضا، «مدیریت مشارکتی در فرآیند توسعه»، همایش نظام اداری ...
  • رهنور، غرج‌الله، «ارزشیابی نظام پیشنهادها در بخش دولتی ایران»، اولین ...
  • برومند، نادر، «گام به گام به سوی مدیریت مشارکت جو»، ...
  • صادقی فرد، ناصر و نقوی، سید علی، «مدیریت مشارکتی»، انتشارات ...
  • صمد آقایی، جلیل، "سازمان‌های کارآفرین "انتشارات موسسه عالی آموزش و ...
  • استونر، جیزمای. اف، فری من، آر. ادوارد، گیلبرت، دانیل آر، ...
  • منوریان، ‌عباس، «مدیریت دولتی»، انتشارات مرکز آموزش مدیریت دولتی، 1370 ...
  • مقیمی، سید محمد، «کارآفرینی در سازمان‌های دولتی»، انتشارات مرکز کارآفرینی ...
  • هادیزاده، اکرم و رحیمی فیل آبدی، ر‌الله، «کارآفرینی سازمانی»، انتشارات ...
  • فهادی نژاد، محسن، " نظام پیشنهادات و کارآفرینی سازمانی _، ...
  • شکویی، حسین ؛ حسینی _ _ علی " سازوکارهای مشارکت ...
  • زارعی، حسین «سیستم پیشنهادات و چگونگی اجرای آن»مجله مدیریت، انجمن ...
  • Bodek, Norman, ' 'What is the purpose of the suggestion ...
  • Culler, J. and J. Holling Um, Implementing Total Quality, Spriner ...
  • Ramachandran _ k." comporate entrep reneurship : how? "www.isb.edu ...
  • Kuratko, domald &bomald, Jeffery, "comporate entre preneurship and midll manager ...
  • Anfuse. D awn .Suggestion systems can work under T.Q.M Personal ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی