بررسی وضعیت استقرار نظام پیشنهادها و ارائه راهکارهای عملی جهت ارتقای آن در دستگاه های اجرائی استان زنجان

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,297

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IDEASQOM01_007

تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1391

چکیده مقاله:

سیستم پیشنهادهاSuggestions System (SS) ابزاری است که از طریق آن می توان با ایجاد روحیه مشارکت فردی و گروهی به یافته های ذهنی و اندیشه های سرمایه عظیم انسانی در حل مسائل و دستیابی به راه حل های بهینه، در راستای بهبودفرآیندها و بهسازی مستمر سازمان دست یافت. اگر چه نظام پیشنهادها یکی از تکنیک های مدیریت مشارکتی است و در بالندگی سازمان موثر است، ولی مشاهده می شود که در عمل اهداف پیش بینی شده آن محقق نشده است؛ از این رو بررسی وشناسایی مشکلات آن و ارائه راهکارهایی جهت رفع این مشکلات از اهمیت بالایی برخوردار بوده و در جهت استقرار مناسب و خوب این نظام در دستگاه های اجرائی می تواند موثر باشد

نویسندگان

معصومه نظری

لیسانس مهندسی صنایع، کارشناس بهبود روش ها، دفتر منابع انسانی و تحول ا

بهرام جلیل خانی

فوق لیسانس مدیریت، مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری ز