سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

یک متد جدید از نقش واسطه ای اعتماد در عدالت سازمانی و رفتار شهروندی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 259

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAEBC04_011

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1401

چکیده مقاله یک متد جدید از نقش واسطه ای اعتماد در عدالت سازمانی و رفتار شهروندی

این مطالعه نقش اعتماد سازمانی را در رابطه ی بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB) ارزیابی میکند.یک نمونه ی کلی متشکل از ۱۹۱ کارمند از بین بانکهای خصوصی سوریه انتخاب شد.این یافته های تحقیقاتی بیانگر این است که یک اثر مثبت بسزا در ابعاد عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای و تعاملی) بر OCB وجود دارد. به طور مشابه اعتماد سازمانی بر OCB اثر مثبت دارد.به علاوه، این مطالعه نشان میدهد اعتماد سازمانی نقش واسطه ای را در رابطه ی بین عدالت سازمانی و OCB ایفا میکند.

کلیدواژه های یک متد جدید از نقش واسطه ای اعتماد در عدالت سازمانی و رفتار شهروندی:

نویسندگان مقاله یک متد جدید از نقش واسطه ای اعتماد در عدالت سازمانی و رفتار شهروندی

فرید اسماعیلی

شهرداری اراک

مقاله فارسی "یک متد جدید از نقش واسطه ای اعتماد در عدالت سازمانی و رفتار شهروندی" توسط فرید اسماعیلی، شهرداری اراک نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عدالت سازمانی، رفتار شهروندی، شهرداری، مدیریت هستند. این مقاله در تاریخ 25 بهمن 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 259 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این مطالعه نقش اعتماد سازمانی را در رابطه ی بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB) ارزیابی میکند.یک نمونه ی کلی متشکل از ۱۹۱ کارمند از بین بانکهای خصوصی سوریه انتخاب شد.این یافته های تحقیقاتی بیانگر این است که یک اثر مثبت بسزا در ابعاد عدالت سازمانی (توزیعی، رویه ای و تعاملی) بر OCB وجود دارد. به طور مشابه ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی شهرداری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله یک متد جدید از نقش واسطه ای اعتماد در عدالت سازمانی و رفتار شهروندی با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.