بررسی وضعیت مدیریت اطلاعات چاپی شخصی اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 150

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_QJEI-11-42_002

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1401

چکیده مقاله:

هدف: هدف این پژوهش بررسی وضعیت مدیریت اطلاعات شخصی چاپی اعضای هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز با استفاده از مدل جونز است. روش­ پژوهش: پژوهش حاضر که به صورت پیمایشی انجام شده است، به لحاظ هدف از نوع کاربردی و به لحاظ ماهیت از نوع توصیفی و تحلیلی است. جامعه ی پژوهش شامل کلیه­ی اعضای هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز است. با تعیین تعداد کل اساتید (۵۹۹ نفر) و با استفاده از جدول کرجسی-مورگان، تعداد تقریبی نمونه ۲۲۰ نفر تعیین شد که از این تعداد ۱۹۳ پرسشنامه برگردانده (نرخ پاسخ ۷۲/۸۷ درصد) شد. جهت تجزیه و تحلیل داده­ها از روش­های آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (آزمون تی مستقل و آنوا) استفاده شد. یافته­ ها: یافته­ ها نشان می­دهد که میانگین فعالیت­های یافتن و دوباره­یابی ۹۵/۲، ذخیره­سازی ۷۳/۲، سازماندهی ۸/۲، نگهداشت ۱۴/۳، امنیت ۳۳/۳، ارزشیابی و مفهوم­سازی ۶۲/۲، تدبیر و مفهوم­سازی ۵۱/۲ و میانگین کلی مدیریت اطلاعات شخصی چاپی ۸۶/۲ است. از نظر جنسیت، درجه­ی علمی و سن تفاوت معنی­داری میان وضعیت مدیریت اطلاعات شخصی اعضای هیئت علمی مشاهده نمی­شود. نتیجه­ گیری: نتایج پژوهش حاکی از آن است که وضعیت کلی مدیریت اطلاعات شخصی چاپی اعضای هیات علمی در سطح نسبتا مطلوبی است. اعضای هیئت علمی دارای درجه­ی علمی مربی و بین سنین ۲۵-۳۵ سال بهترین عملکرد را در زمینه­ ی مدیریت اطلاعات شخصی چاپی داشته­ اند. هم­چنین کیفت مدیریت اطلاعات شخصی چاپی مردان بهتر از زنان بوده است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

هومن سلیمانی

کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز

غلامرضا حیدری

دانشیار علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز

فرزانه قنادی نژاد

کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آموزنده، م. (۱۳۹۰). بررسی عوامل موثر بر مدیریت اطلاعات شخصی ...
  • زوارقی، ر. (۱۳۸۹). مدیریت اطلاعات شخصی: گامی نوین در سازماندهی ...
  • حجازی، ی.؛ بازرگان، ع.؛ اسحاقی، ف. (۱۳۸۷). راهنمای گام به ...
  • شکاری، م. (۱۳۹۴). سنجش وضعیت مدیریت اطلاعات شخصی اعضای هیات ...
  • عبداللهی، ل. (۱۳۹۰). استفاده اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی ...
  • مجاور، ا. (۱۳۹۲). بررسی وضعیت مدیریت اطلاعات شخصی دانشجویان تحصیلات ...
  • Barreau, D. K. (۱۹۹۵). Context as a factor in personal ...
  • Barreau, D. K.; Nardi, B. A. (۱۹۹۵). Finding and reminding: ...
  • Case, D. O. (۱۹۹۱). Conceptual organization and retrieval of text ...
  • Cole, I. (۱۹۸۲). Human Aspects of Office Filing: Implications for ...
  • Detlor, B. (۲۰۱۱). Information management. International Journal of Information Management, ...
  • Fertig, S., Freeman, E.; Gelernter, D. (۱۹۹۶). “Finding and reminding” ...
  • Jones, W. (۲۰۰۸b).Personal information management. Annual Review of Information Science ...
  • Kwasnik, B. H. (۱۹۹۱). The importance of factors that are ...
  • Malone, T. W. (۱۹۸۳). How do people organize their desks? ...
  • Osae Otopah, F.; Dadzie, P. (۲۰۱۳). Personal information management practices ...
  • Whittaker, S.; Hirschberg, J. (۲۰۰۱).The character, value, and management of ...
  • نمایش کامل مراجع