سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی عاطفی با نقش میانجی عدالت سازمانی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 337

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAEBCONF04_045

تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1401

چکیده مقاله تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی عاطفی با نقش میانجی عدالت سازمانی

پژوهش حاضر تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی عاطفی از طریق عدالت سازمانی، را مورد سنجش قرار می دهد. این پژوهش از منظر ماهیت توصیفی همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه کارکنان مجموعه شهرداری شیراز در بازه زمانی ۶ ماهه ابتدایی سال ۱۴۰۱ بوده است. تعداد افراد جامعه آماری بیش از ۱۳ هزار نفر پرسنل شاغل در مجموعه شهرداری شیراز بوده است که نمونه مورد مطالعه تعداد ۳۸۴ نفر را جهت پاسخگویی به پرسشنامه پژوهش انتخاب نموده است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد پژوهش کیم و همکاران ( ۲۰۲۱ ) می باشد که میان کارکنان توزیع گردیده است. نتایج توسط نرم افزار spss با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و تکنیک تحلیل مسیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاکی از آن است که مسئولیت اجتماعی شرکتی بر تعهد سازمانی عاطفی از طریق عدالت سازمانی تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه های تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی عاطفی با نقش میانجی عدالت سازمانی:

نویسندگان مقاله تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی عاطفی با نقش میانجی عدالت سازمانی

مصطفی شفیعی

مسئول حراست اداره پیشگیری و ساماندهی آسیب دیدگان اجتماعی شهرداری شیراز

مقاله فارسی "تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی عاطفی با نقش میانجی عدالت سازمانی" توسط مصطفی شفیعی، مسئول حراست اداره پیشگیری و ساماندهی آسیب دیدگان اجتماعی شهرداری شیراز نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مسئولیت اجتماعی، تعهد سازمانی عاطفی، عدالت هستند. این مقاله در تاریخ 23 بهمن 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 337 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی عاطفی از طریق عدالت سازمانی، را مورد سنجش قرار می دهد. این پژوهش از منظر ماهیت توصیفی همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه کارکنان مجموعه شهرداری شیراز در بازه زمانی ۶ ماهه ابتدایی سال ۱۴۰۱ بوده است. تعداد افراد جامعه آماری بیش از ۱۳ هزار نفر پرسنل شاغل در مجموعه شهرداری ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی عاطفی با نقش میانجی عدالت سازمانی با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.