بررسی نقش مدیریت دانش در عملکرد سازمان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی و دومین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری
- کد COI اختصاصی: INCMET02_142
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 142
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دفاعی،دافوس آجا
کارشناس ارشد رشته مدیریت دفاعی،دافوس آجا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،پیام نور مراغه
چکیده
با توجه به اهمیت دانش و نقش محوری آن در عصر دانشی، ضرورت دارد سازمان ها به ویژه سازمان های دانش مدار که دانش در آن ها به عنوان منبع راهبردی و عامل کلیدی در کسب و ارائه و حفظ شایستگی اصلی سازمانی به شمار می رود، تمهیداتی برای طراحی و اجرای مدیریت دانش با یک رویکرد نظام مند سنجیده شود. تا قابلیت هایی را که به تکامل دانش به عنوان یک منبع سازمانی کلیدی منجر می شود، توسعه دهد. دانش به سرعت در حال تبدیل شدن به مهمترین مزیت رقابتی پایدار برای سازمان هاست. نگرش های مبتنی بر منابع، به نگرش های مبتنی بر دانش تبدیل شده و این تغییر در منابع، مهمترین چالش سازمان ها در عصر دانش است. بنابراین در عصر کنونی، سازمان هایی موفق خواهند بود که سهم بیشتری از دانش را به خود اختصاص دهند وبا مدیریت صحیح آن بتواند اهداف سازمانی و فردی را به طور موثر و کارا تحقق بخشند. در محیط رقابتی امروز، نیاز سازمان ها به دارایی های دانشی نسبت به گذشته، شدت چشمگیری یافته است. تقلید ناپذیر بودن، کمیاب بودن و جایگزین ناپذیر بودن از ویژگی های این دارایی های دانشی همراه با ظهور رویکردها و مفاهیمی نظیر مدیریت دانش، سرمایه فکری و دارایی نامشهود، همگی گویای اهمیت فزاینده منابع دانش در سازمان ها است و استفاده از خلاقیت و بصیرت و چهارچوبی که سازمان را به سمت برنامه های آتی سوق دهد و ایجاد فرهنگی که از نوآوری، یادگیری وتسهیم دانش حمایت کند و نیز ایجاد زیر ساختار تکنیکی که از کار دانش حمایت کند.همچنین توجه به دو مورد از توانمندسازهای مهم یعنی فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات و با رفع موانع موفقیت مدیریت دانش در سازمان می توانند در پیشبرد مدیریت دانش در سازمان موثر باشند. در آخر، توجه به افرادسازمان به عنوان کسانی که صاحب دانش هستند و مهمترین سرمایه سازمانی محسوب می شوند. حائز اهمیت است واین آن چیزی می یاشد که در طول مدیریت دانش مورد تاکید قرار گرفته است.کلیدواژه ها
مدیریت دانش، فرهنگ، فناوری اطلاعات، سازمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی فقر و نابرابری آموزشی و عوامل موثر بر آن
- چالش های نظام آموزش ضمن خدمت کارکنان دولت در ایران
- مروری بر عوامل موثر بر احساس تعلق به مدرسه در دانش آموزان
- بررسی تاثیر دوره تصدی حسابرس بر کیفیت سود با تاکید بر عدم تقارن اطلاعاتی در بورس اوراق بهادار تهران
- جرایم رایانه ای و مجازی (سایبری) و راهکارهای کشف این جرایم با رویکردی به ارز دیجیتال
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.