تاثیر پاندومی کرونا ویروس بر یادگیری سازمانی در سازمان شهرداری شهر تهران

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر پاندومی کرونا ویروس بر یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری تهران) انجام شده است. این مطالعه از نوع کاربردی و توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری بر این اساس کلیه مدیران ارشد و میانی، معاونین، روسا، سرپرستان، مسئولین و کارمندان شهرداری تهران است که تعداد آنها ۶۱ هزار نفر شمارش شده است. با توجه به حجم جامعه پژوهش، با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای و فرمول کوکران، حجم نمونه ۳۸۲ نفر برآورد شد. ابزار جمع آوری داده ها مطالعه کتابخانه ای و پرسشنامه محقق ساخته بوده است. نتایج تحلیل، حاکی از تاثیر معکوس پاندومی کرونا ویروس بر یادگیری سازمانی، تسهیم دانش، یادگیری گروهی و یادگیری فردی و تاثیر مثبت بر رهبری مشارکتی دارد.

کلیدواژه ها:

پاندومی کرونا ویروس ، یادگیری سازمانی ، یادگیری فردی ، یادگیری گروهی ، تسهیم دانش