بررسی اهمیت حفظ و نگهداشت کارکنان در سازمان ها

دگرگونی های اخیر در حوزه کسب وکار و نیاز به نیروی انسانی متخصص نشان داده که کارکنان، همواره دارائی های با ارزشی برای سازمان ها هستند؛ امروزه حفظ و نگهداشت کارکنان موثر یکی از مهمترین عوامل در دستیابی به اهداف هر سازمانی است. هر چه سازمان بتواند نیروی شایسته تری جذب کند و از آن نگهداری و استفاده موثرتری نماید در رسیدن به اهدافش موفق تر و نسبت به رقبایش پیشتر خواهد بود. نیروی انسانی در راه نیل به اهداف هر سازمان، نهاد و شرکت مهمترین سرمایه محسوب می شود. بنابراین باید برای حفظ و نگهداری آن توجه جدی کرد. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به شکل مروری به حفظ و نگهداشت کارکنان و نقش آن در سازمان های دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان ها ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

حفظ و نگهداشت ، کارکنان ، سازمان های دولتی