رابطه بین معنویت در کار با تعهد سازمانی پرستاران در پاندمی کرونا

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱
  • کد COI اختصاصی: LETCONF04_015
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 136
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اکرم قویدل کلاکوب

کارشناسی ارشد روانشناسی شخصیت، دانشگاه آزاد بیرجند، بیرجند، ایران

قاسم آهی

استادیار گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بیرجند

چکیده

هدف پژوهش حاضر رابطه بین معنویت در کار با تعهدسازمانی در بین پرستاران طی پاندمی کوئید ۱۹ بود. پژوهش حاضر توصیفی – پیمایشی است می باشد جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه پرستاران بیمارستانشریعتی شهر مشهد در سال ۱۴۰۱ بود ( ۲۵۰نفر). با استفاده از فرمول کوکران و (جدول مورگان) حجم نمونه ۱۵۱ نفر برآورد گردید که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه معنویت در محیط کارمیلیمان و همکارانش(۲۰۰۳) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر (۱۹۹۰) استفاده شد و همچنین برای سنجش آزمون فرضیات از نرم افزار SPSS و PLS استفاده شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین معنویت در کار با تعهد سازمانی در بین پرستاران بیمارستان شریعتی شهر مشهد در طی پاندمی کووید – ۱۹رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

تعهدسازمانی، معنویت در کار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.