بررسی تاثیر توانمندسازی ساختاری بر توانمندی اخلاقی با نقش ابهام و تعارض شغلی

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی ساختاری بر توانمندی اخلاقی با نقش ابهام و تعارض شغلی پذیرفته است. روش انجام پژوهش تحقیق از نوع توصیفی همبستگی بوده و روش گردآوری داده ها میدانی و با ابزار پرسشنامه استاندارد می باشد،روایی و پایایی تحقیق به ترتیب از طریق روایی محتوا و آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جامعه آماری شامل کارکنان شهرداری می باشند. نتایج حاصل از تحلیل همبستگی و الگوی معادلات ساختاری بین متغیرهای تحقیق نشان داد که توانمندسازی ساختاری بر ابهام نقش و تعارض نقش در شهرداری تاثیر دارد. ابهام نقش و تعارض نقش بر توانمندسازی اخلاقی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی اخلاقی ، ابهام نقش ، تعارض نقش ، توانمندسازی ساختاری