ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

اهمیت وجود رویکرد سیستمی در به کار گیری شش سیگما

سال انتشار: 1385
کد COI مقاله: ICSIXSIGMA01_012
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 832
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اهمیت وجود رویکرد سیستمی در به کار گیری شش سیگما

علیرضا مجاهدی نسب - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی سازمان مدیریت صنعتی

چکیده مقاله:

چرا بیشتر شرکتهایی که در فورچون 500 پنج سال پیش لیست شده بودند امروز یا منقرض شده اند و یا دیگر هرگزنتوانستند در آن لیست باقی بمانند؟ آیا چون بلد نبودند از شش سیگما استفاده کنند؟ یا اصلا نمیدانستند ایزو 9000 چیست؟ یا شاید چون با استفاده از یکی از مدلهای تعالی سازمانی نتوانسته بودند نقاط قابل بهبود خود را شناسایی کنند؟ اتفاقا بسیاری از آن شرکتها به خوبی از این ابزارها استفاده میکردند. پس مشکل در کجا بود؟ مشکل در عدم توجه کافی به تغییرات محیط بود. قصد ندارم در این مقاله به بررسی سر شکست بپردازم ولی یکی از اصلی ترین دلایل شکست تغییر ماهیت بازی است چرا که موفق، با تحولی که با موفقیتش در محیط ایجاد میکندباعث میشود خود آن کار تغییر کند و اگر خودش را تغییر ندهد نمیتواند از عهده آن برآید. یعنی موفق موفق میشود تا صورت مسئله را پاک کند و دیگر راه حلهای فعلی به دردش نمیخورد و اگر تصور کند که راهی که او را به موفقیترسانده خوب بوده پس ادامه همان روش یا زیاد داشتن آن چیز بهتر است، با این کار فقط در جا زده است و شکست میخورد. این مدیر است که باید تشخیص دهد کجا میخواهد باشد و دنبال هر ابزاری نباشد که اگر امروز ایزو شماره فلان بیرون می آید از آن استفاده کنیم بلکه باید اول رویکرد و نگرش را درست کنیم تا آینده را تشخیص دهیم بعد از ابزار مناسب آن استفاده کنیم. نقش مدیر قبلا مدیریت عوامل بود ولی امروزه عوامل خود مدیریت شده اند و نقش مدیر مدیریت تعامل بین آنهاست چرا که همیشه حرکت به سمت کثرت رخ میدهد. دائما افراد به تیمها و گروهای مختلف تقسیم میشوند. هر روزه با ابزارهای جدید مواجه میشویم. این نقش مدیران امروزی است که به جای پارو زنی به ناوبری بپردازند و با دیدی فراگیر و فراسو نگر بتوانند از این ابزارها به خوبی در جهت ایجاد وحدت در عین کثرت استفاده کنند. ببینند چگونه میتوانند به درستی از ابزارهای مختلف مدیریتی که بالغ بر 1130 ابزار است در کنار هم و از هر کدام در جای مناسب استفاده نمایند

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICSIXSIGMA01_012 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/159511/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مجاهدی نسب، علیرضا،1385،اهمیت وجود رویکرد سیستمی در به کار گیری شش سیگما،نخستین کنفرانس بین المللی شش سیگما،تهران،،،https://civilica.com/doc/159511

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1385، مجاهدی نسب، علیرضا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1385، مجاهدی نسب؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی