تعیین سهم هوش سازمانی و سرمایه اجتماعی در پیش بینی کارآفرینی کارکنانمشاغل تحت وب

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش سازمانی و سرمایه اجتماعی با کارآفرینی مشاغل تحت وب می باشد. این پژوهش در قالب یک طرح توصیفی از نوع همبستگی است. بدین منظور از کلیه کارکنان مشاغل تحت وب تهران، در سال جاری، که در قالب شرکت ها، فروشگاه ها و سایر سازمان های فعال در بستر وب، ۳۵۰ نفر به روش نمونه گیری خوشه ای مرحله ای انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسش نامه های هوش سازمانی آلبرخت((۲۰۰۲، سرمایه اجتماعی ویلانوا و چوسا((۲۰۰۳، کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل((۱۹۹۶ جمع آوری شد. با استفاده از نرم افزار spss۲۶ و همچنین روش های آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون تجزیه و تحلیل داده ها صورت گرفت. و نتایج نشان داد که بین زیرمقیاس های چشم انداز راهبردی، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق و توسعه دانش، از هوش سازمانی با کارآفرینی مشاغل تحت وب همبستگی مثبت معنادار مشاهده شد. و بین زیر مقیاس های تعهد، اعتماد، شبکه ها، همکاری، روابط و ارزش ها، از سرمایه اجتماعی با کارآفرینی مشاغل تحت وب نیز همبستگی مثبت معنادار وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که زیرمقیاس فشارعملکردی هوش سازمانی و زیر مقیاس فهم متقابل سرمایه اجتماعی با کارآفرینی مشاغل تحت وب ارتباط معنادار ندارند. در نهایت تحلیل رگرسیون نشان داد سطح معناداری تعهد، اعتماد، شبکه ها، همکاری، ارزشها، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و توافق و توسعه دانش قادر به پیشبینی کارآفرینی میباشند. و لذا ابعادی از هوش سازمانی و سرمایه اجتماعی قادر به پیش بینی کارآفرینی مشاغل تحت وب هستند.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، کارآفرینی ، مشاغل تحت وب.