فرهنگ سازمانی، چیستی ها و ضرورت نیاز در سازمان ها

فرهنگ سازمانی، الگویی مشترک و نسبتا پایدار از ارزش ها، باورها، و اعتقادات اساسی در یک سازمان است بنابراین میتوان گفت انجام هر گونه تغییر و تحول بنیادی در سازمان تنها از طریق شناخت فرهنگ آن سازمان امکان پذیر میباشد. هدف ازتبیین فرهنگ سازمانی شناساندن آن به افراد سازمان و ایجاد راه کارهای مناسب برای حل مشکالت درون و برون سازمان میباشد. لذا دراین مقاله به مفهوم شناسی فرهنگ سازمانی پرداخته شده است و فرهنگ از دیدگاه های مختلف تعریف و به ابعاد، انواع، ویژگی ها، سطوح و نقشی که فرهنگ در سازمان ایفاء میکند و آثاری که فرهنگ در سازمان میتواند داشته باشد پرداخته شده است. در این مقاله با نگاه مثبت بر فرهنگ سازمانی، آن مفهومی از فرهنگ مد نظر میباشد که سازمانها در پی تثبیت آن هستند، و در قالب مکتوب و نانوشته به دنبال آن می باشند. در این مقاله که به روش توصیفی – کتابخانه ای گردآوری گردیده استسعی شده است تا با مفاهیم، ویژگی ها، ابعاد و جایگاه فرهنگ سازمانی در سازمانها آشنایی صورت گیرد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، سازمان ، فرهنگ سازمانی