بررسی قدرت اخلاق کاری بر رفتار سبز کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه ۵ شیراز)

سال انتشار: 1401
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
کد COI اختصاصی: MEBCONF03_200
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 179

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی گرایش استراتژیک، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران

عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران

چکیده

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی قدرت اخلاق کاری بر رفتار سبز کارکنان در شهرداری منطقه ۵ شیراز بود. به لحاظ ماهیت و اهداف، این پژوهش کاربردی توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان و مدیران ارشد و میانی شهرداری منطقه ۵ که ۲۵۸ نفر در سال ۱۴۰۱ بود که بر اساس فرمول کوکران ۱۱۹ نفر به عنوان نمونه پژوهش برآورد گردیده است. برای گرداوری داده ها از پرسشنامه اخلاق کار گریگوری و ابراهیمی و حسن پور جهت رفتار سبز کارکنان استفاده شد. اطلاعات از طریق پرسشنامه ای که در بین ۱۱۹ نفر از کارکنان و مدیران شهرداری منطقه ۵ شیراز در سال ۱۴۰۱ توزیع شد مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل فرضیه های پژوهش از روش مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای Smart PLS استفاده شد. نتایج نشان داد که هر پنج مولفه اخلاق کاری بر رفتار سبز کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارند؛ و تمامی فرضیه ها با درصد بالای ۹۵ درصد تایید و پذیرفته شدند.

کلیدواژه ها

قدرت اخلاق کاری، رفتار سبز کارکنان، شهرداری منطقه ۵ شیراز

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.