بررسی نگرش کارکنان بهداشتی- درمانی شهرستان گرگان نسبت به سالمندان در سال ۱۳۹۸: یک گزارش کوتاه
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 258
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_RUMS-20-5_008
تاریخ نمایه سازی: 25 دی 1401
چکیده مقاله:
چکیده
زمینه و هدف: نگرش کارکنان بهداشتی-درمانی نسبت به سالمندان تاثیر مهمی بر کیفیت ارائه خدمات دارد. لذا هدف پژوهش حاضر تعیین نگرش کارکنان بهداشتی-درمانی شهرستان گرگان نسبت به سالمندان بود.
مواد و روشها: در این پژوهش توصیفی، ۳۹۵ نفر از کارکنان بهداشتی-درمانی شهرستان گرگان در سال ۱۳۹۸ به صورت سرشماری انتخاب و پرسشنامه های اطلاعات دموگرافیکی و نگرش به سالمندان را تکمیل نمودند. دادهها با آزمونهای آماری t مستقل، ضریب همبستگی Pearson و آنالیز واریانس یکطرفه تجزیه و تحلیل شدند.
یافتهها: ۷۳ نفر (۵/۱۸درصد) از شرکت کنندگان نگرش خوب، ۳۱۹ نفر ( ۸/۸۰ درصد ) نگرش متوسط و ۳ نفر ( ۸/۰ درصد) نگرش ضعیفی نسبت به سالمندان داشتند. از نظر آماری، بین نمره کلی نگرش به سالمندان و زمینه شغلی شرکت کنندگان، رابطه معنی داری وجود داشت (۰۰۱/۰>p).
نتیجهگیری: در اکثر شرکت کنندگان مورد مطالعه، نگرش به سالمندان در سطح متوسط بود. طراحی و اجرای مداخلات بیش تر جهت ارتقاء نگرش مثبت به سالمندان ضروری است.
واژههای کلیدی: سالمندان، نگرش به سالمندان، کارکنان بهداشتی-درمانی، گرگان
کلیدواژه ها:
Elderly ، Attitude towards the elderly ، Health care providers ، Gorgan ، سالمندان ، نگرش به سالمندان ، کارکنان بهداشتی-درمانی ، گرگان
نویسندگان
راحله شاهزاده قاسمی
Iran University of Medical Sciences
طاهره دهداری
Iran University of Medical Sciences
فهام فیوضی یوسفی
Mashhad University of Medical Sciences
اکرم سادات حسینی
Iran University of Medical Sciences
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :