ارتباط بین نقدشوندگی سهام و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار با تاکید بر نقش تعدیل گری کیفیت حاکمیت شرکتی

نقدشوندگی سهام بر عملکرد عملیاتی و سیاست های سرمایه گذاری شرکت تاثیر می گذارد و موجب کاهش مشکلات نمایندگی و مشکلات عدم تقارن اطلاعاتی خواهد شد که در نهایت به افزایش کارایی سرمایه گذاری در نیروی کار می انجامد. هنگامی که نقدشوندگی سهام شرکت بالا باشد، احتمال خروج سهامداران بسیار پایین است؛ بنابراین با بهبود کیفیت حاکمیت شرکتی و به موازات آن، کاهش مشکلات نمایندگی و عدم تقارن اطلاعاتی، این امر بیش از پیش تحقق می باید. بنابراین هدف اصلی این پژوهش، بررسی ارتباط بین نقدشوندگی سهام و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار با تاکید بر نقش تعدیل گری کیفیت حاکمیت شرکتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و در زمره پژوهش های توصیفی- همبستگی به شمار می رود. داده های پژوهش برای دوره ۷ ساله (۱۳۹۳ لغایت ۱۳۹۹) از صورت های مالی حسابرسی شده شرکت های بورس اوراق بهادار تهران و در مواردی نیز با استفاده از نرم افزارهای اطلاعاتی ره آورد نوین و وب سایت های مرتبط با بورس اوراق بهادار تهران که حاوی داده های بازار سرمایه ای تهران می باشند، گردآوری می شود. اطلاعات ۱۳۸ شرکت پس از بررسی همه جانبه از جنبه در دسترس بودن اطلاعات آن ها پس از جمع آوری، پردازش شده و توسط روش های آمار توصیفی مناسب و هم چنین روش های آماری استنباطی جهت تشخیص نوع داده های ترکیبی و با استفاده از نرم افزار آماری ایویوز مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. بر اساس تحلیل صورت پذیرفته، نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها در سطح خطای پنج درصد نشان داد که نقدشوندگی سهام بر کارایی سرمایه گذاری در نیروی کار، تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد که حاکمیت شرکتی، رابطه بین نقدشوندگی سهام و کارایی سرمایه گذاری در نیروی کار را تقویت می نماید.

کلیدواژه ها:

نقدشوندگی سهام ، کارایی سرمایه گذاری نیروی کار ، حاکمیت شرکتی