رابطه بین تعارض کار- خانواده و کیفیت روابط زناشویی در بین معلمان زن متاهل در دوره همه گیری کووید ۱۹: نقش میانجی حمایت اجتماعی ادراک شده

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 141

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_CWF-17-61_006

تاریخ نمایه سازی: 11 دی 1401

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: با توجه به شرایط به وجود آمده در دوران همه گیری کویید ۱۹ و به واسطه این شرایط تغییرات اساسی در نوع و شکل آموزش معلمان به وجود آمد. در این پژوهش به بررسی نقش میانجی حمایت اجتماعی ادراک شده در ارتباط بین تعارض کار-خانواده و کیفیت رابطه زناشویی در بین معلمان زن متاهل در دوره کووید ۱۹ پرداخته شد. روش: این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی همبستگی بود. جامعه پژوهش را معلمان زن متاهل شهر مشهد در سال ۱۴۰۰ تشکیل دادند که از طریق نمونه گیری در دسترس تعداد ۲۸۳ نفر در پژوهش شرکت کردند و با استفاده از پرسشنامه های تعارض کار- خانواده کارلسون (۲۰۰۰)، مقیاس کیفیت زناشویی باسبی، مقیاس چندبعدی حمایت اجتماعی ادراک شده سنجیده شدند. یافته ها: یافته های پژوهش حاضر نشان داد که بین تعارض کار- خانواده و کیفیت روابط زناشویی رابطه منفی و معنادار وجود دارد (۰۱/۰p<). همچنین نتایج نشان داد متغیر حمایت اجتماعی نقش واسطه ای معناداری بین تعارض کار-خانواده و کیفیت روابط زناشویی دارد (۰۱/۰p<) نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت در معلمان زن متاهل در طول همه گیری کووید ۱۹، داشتن حمایت اجتماعی از طرف خانواده، دوستان، و سایرین می تواند تاثیر تعارض کار_ خانواده را بر کیفیت روابط زناشویی  آن ها کاهش دهد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سپیده قاضی زاده

نویسنده مسئول: دانشجوی دکتری، رشته روانشناسی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، ادربیل، ایران

سیف اله آقاجانی

دانشیار، گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، ادربیل، ایران

راضیه حاجی مرادی

دانشجوی دکتری، رشته روانشناسی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، ادربیل، ایران

الهه بی غم لعل آبادی

دانشجوی دکتری، رشته روانشناسی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، ادربیل، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آرامی، شهناز. خجسته مهر، رضا. (۱۳۹۵). ((بررسی رابطه ساده و ...
  • Akram, M. F. (۲۰۲۰). Relationship of Work-Family Conflict with Job ...
  • Alipour, Z., Kazemi, A., Kheirabadi, G., & Eslami, A. A. ...
  • Carlson, D.S., Kacmar, K.M., Wayne, J.H., & Grzywacz, J.G. (۲۰۰۶). ...
  • Delatorre, M., Wagner, A., Bedin, L. (۲۰۲۱). Dyadic relationships between ...
  • Fellows, K. J., Chiu, H. Y., Hill, E. J., & ...
  • Gong, M. (۲۰۰۷). Does status inconsistency matter for marital quality?. Journal ...
  • Hong, X., Liu, Q., & Zhang, M. (۲۰۲۱). Dual Stressors ...
  • Ioannou, M., Kassianos, A. P. & Symeou, M. (۲۰۱۹). Coping ...
  • Kim, L. E., & Asbury, K. (۲۰۲۰). ‘Like a rug ...
  • Mahmood, F., Ariza-Montes, A., Saleem, M., & Han, H. (۲۰۲۱). ...
  • نمایش کامل مراجع