بررسی رابطه تعارض کار خانواده و بحران هویت
محل انتشار: فصلنامه توسعه اجتماعی، دوره: 11، شماره: 1
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 258
فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QJSDS-11-1_006
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1401
چکیده مقاله:
مسئلهی تحقیق حاضر، بررسی رابطهی تعارض کار خانواده و بحران هویت زنان شاغل است که با بهرهگیری از تئوری هویت و تئوری نقش و با تاکید بر تئوری فرایند کنترل هویت پیتر بورک و دیدگاه کمیابی استفاده شده است.تحقیق با روش پیمایشی و با استفاده پرسشنامه انجام شده است. با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۳۱۰ نفر از زنان به روش نمونهگیری خوشه ای انتخاب شده و مورد پرسش قرار گرفته اند.تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از مقایسهی میانگین ها، رگرسیون و تحلیل مسیر صورت گرفته است. یافته های پژوهش نشان داد که بین همزمانی نقش های شغلی خانوادگی زنان با تجربهی تعارض کار خانوادهی آنان رابطهی مستقیم و معناداری وجود دارد و عامل خانواده و انتظارات نقش خانوادگی تغییرات بیشتری از تعارض را تبیین می کند. بین حمایت اجتماعی خانواده از فرد شاغل و تجربهی تعارض کار خانواده رابطهی معنادار و معکوسی برقرار بود و نهایتا رابطهی معنادار و مستقیمی بین تجربهی تعارض کار خانواده و بحران هویت زنان مشاهده شد که این بیانگر اهمیت نقش ها و تعارض نقش بر هویت و بحران هویت زنان است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم رضایی دره ده
دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه شهید بهشتی تهران
مراد برادران
دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه پیام نور و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
غلامحسین کرمی
دانشجوی دکتری بررسی مسائل اجتماعی ایران دانشگاه پیام نور و مدرس دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :