تاثیر عدالت سازمانی، فرهنگ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان(مورد مطالعه: کارکنان اداره گاز استان بوشهر)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: IRCMHS05_094
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1772
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
چکیده
امروزه در سازمان ها به منابع انسانی به عنوان مهم ترین منابع سازمان نگریسته می شود و مدیران به خوبی دریافته اند که مهم ترین عامل کسب مزیت رقابتی، منابع انسانی سازمان می باشند، از این رو امروزه توجه به مقوله تعهد و وفاداری منابع انسانی به سازمان و انجام هر چه بهتر نقش های اختصاص یافته به آنها و حتی وظایف فرانقشی توسط منابع انسانی یکی از دغدغه های جدی مدیران سازمان ها می باشد.در این پژوهش به بررسی تاثیرعدالت سازمانی، فرهنگ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان پرداخته شده است. ابزار گردآوری داده ها نیز پرسشنامه است که نمونه گیری به صورت هدفمند انجام شد. جامعه ی آماری پژوهش ۱۲۱نفر از کارکنان اداره گاز استان بوشهر و حجم نمونه آماری پژوهش با استفاده از تخمین فرمول کوکران ۹۲نفر از کارکنان تعیین شد. در این پژوهش تحلیل داده ها و اطلاعات با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار پی ال اس انجام شده است. معیارهای استاندارد عدالت سازمانی با پارامترهای تحقیق مورمان (۱۹۹۱)، شاخص های فرهنگ سازمانی از کامرون و کوین (۲۰۱۱)، و دنیسون (۲۰۱۲)، اندازه گیری حمایت سازمانی ادراک شده از آیزنبرگر و همکاران (۱۹۸۶) و شاخص های تعهد سازمانی از آلن و مایر (۱۹۹۱)، استیرز و پورتر (۱۹۷۴) استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد عدالت سازمانی، فرهنگ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
عدالت سازمانی، فرهنگ سازمانی، حمایت سازمانی ادراک شده، تعهد سازمانی کارکنان.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.