اثر کیفیت زندگی کاری بر فلات شغلی معلمان ورزش

هدف پژوهش حاضر بررسی اثر کیفیت زندگی کاری بر فلات شغلی معلمان ورزش استان زنجان بود. روش تحقیق کاربردی، از نوع توصیفی- همبستگی به روش میدانی است. ۱۳۰جامعه آماری معلمان ورزش استان زنجام بود.  نفر از معلمان ورزش استان (۴۶۰ نفر در ۱۴ منطقه) بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری طبقه ای در پژوهش شرکت کرده و به دو پرسشنامه استاندارد فلات شغلی میلیمن (۱۹۹۲) و کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۳) با پایایی (آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۲/۰ و ۸۱/۰) و روایی قابل قبول پاسخ دادند. تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی و با آزمون های کلموگروف اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و رگرسیون در نرم افزار اس پی اس اس انجام گرفت. نتایج نشان داد کیفیت زندگی کاری و خرده مقیاس های آن بر فلات شغلی معلمان ورزش استان زنجان تاثیر دارد. بنابراین، با توجه بیشتر به عوامل کیفیت زندگی کاری معلمان ورزش می توان با کاهش فلات شغلی آنان در مسیر سازمانی پویا و هدفمند گام برداشت.

کلیدواژه ها:

فلات شغلی ، کیفیت زندگی کاری ، کیفیت زندگی ، معلمان ورزش