تاثیر فناوری اطلاعات بر افزایش کارایی سازمان( مطالعه موردی ادارات شهرستان دهلران)

در چند دهه اخیر تکنولوژی مدرن اطلاعات برموفقیت و عملکرد بسیاری از جوامع سازمان ها و افراد اثرات قابل ملاحظه ای گذاشته و به موازات پیشرفت های شگرفی که در در این زمینه به وجود امده است سرنوشت جوامع .سازمان ها و افراد هر روز بیش از گذشته به این فناوری مدرن گره میخورد. در پژوهش حاضر به بررسی نقش فناوری اطلاعات بر افزایش کارایی سازمان ها پرداخته میشود که این بررسی متضمن شاخت تاثیر فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعات در موفقیت سازمان می باشد که از طریق مطالعه میدانی اطلاعات مورد نیاز جمع اوری و با استفاه از تجزیه و تحیل اماری به بررسی موضوع پرداخته ایم . که این بررسی سازمان ها را جهت بقای خود ملزم میداند تا نسبت به توانمند کردن امکانات و نیروی انسانی خود گام بردارند.نتایج حاصل از این پژوهش از نظر مدیران بر این امر تاکید دارد که در عصر جهانی سازگاری با محیط حمایت همه جانبه در همه سطوح و اموزش جهت کسب دانش جدید در تبدیل تنیدگی منفی به سازنده از اهمیت ویژه ای برخوردار است و از نظر کارکنان به کارگیری فناوری اطاعات یا سیسیم های اطلاعات در سرعت سریع انجام کارها بهبود کیفیت به جهت به کار گیری تجهیزات پایانه ای به صورت واضحی خود را نشان می دهد.و به کارگیری فناوری اطلاعات بر تمام جوانب سازمان ها تاثیرگذار است. فنآوری اطلاعات زمانی حلال مشکلات خواهد بود که در خدمت توسعه و پرورش انسانها قرار گرفته و قابلیتهای انسانی باهم تلفیق و به توسعه و بهرهوری منجر گردد . مدیران ارشد سازمان تاثیر قابل توجهی را که فناوری اطلاعات میتواند روی موفقیت سازمان داشته باشد، درک کرده اند(سلطانی..(۱۳۸توجه فزاینده سازمانها و دولتها به تجارت الکترونیک، ناشی از اهمیت و میزان تاثیر قابل انتظاری است که هم بر محیط عمومی همه سازمانها (به طورعام) و هم بر فعالیتهای مختلف سازمانها (به طور خاص) می گذارد. در کشورهای پیشرفته و تازه صنعتی شده جهان، استفاده از تجارت الکترونیک به لحاظ مزایای آن روز به روز گسترش می یابد، اما کشورهای درحال توسعه را با مشکلات مختلفی مواجه می سازد. تجارت الکترونیک، تغییراتی بنیادین در معاملات تجاری، قوانین و مقررات بازار، محیط رقابتی بازار و... پدید آورده است. در این مقاله با بررسی تاثیر با کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان سعی گردیده فواید حاصل از ان نیز در سازمان ها مورد بررسی و پیمایش قرار گیرد .این پژوهش از نوع توصیفی و پیمایشی است.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، تکنولوژی ، منابع انسانی.