رابطه بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار با تاکید بر نقش چرخه تجاری

در نبود شواهد تجربی کافی، مطالعه حاضر رابطه بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار با تاکید بر نقش چرخه تجاری بررسی میکند. در همین راستا نمونه ای مشتمل بر ۱۳۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی دوره زمانی ۱۳۹۳-۱۳۹۹ انتخاب و فرضیه های مربوطه با استفاده از مدل های رگرسیونی آزمون شد. نتایج حاکی از آن است که ارتباط منفی و معناداری بین بیش اعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذاری نیروی کار وجود دارد. اگر مدیران عامل بیش از حد اعتماد به نفس نسبت به آینده شرکت های خود بیش از حد خوش بین باشند، طبیعتا نیروی کار بیشتری را برای همراهی پروژه ها ی ارزش فعلی خالص مثبت عالی و جریان های نقدی در آینده استخدام میکنند. تعداد کارکنان بیشتری از میزان بهینه استخدام می شوند. لذا انتظار میرود که که کارایی نیروی انسانی ضعیف باشد. همچنین رکود اقتصادی سبب تضعیف رابطه بین بیشاعتمادی مدیران و کارایی سرمایه گذارینیروی کار میشود.

کلیدواژه ها:

بیش اعتماد ی مدیران ، کارایی سرمایه گذاری نیروی کار ، چرخه تجاری