تحلیل نقش فرهنگ سازمانی در خط مشی گذاری فرهنگی شهرداری ها

در جهان کنونی، محتوا و صورت زندگی در ابعاد مختلف شکلی فرهنگی به خود گرفته است. کمتر موضوعی را می توان یافت که به نحوی به فرهنگ مرتبط نباشد. فرهنگ حتی در بطن و صورت موضوعات اقتصادی وارد شده و جایگاه محوری در آن پیدا کرده است. هر فرهنگ سازمانی دارای ویژگی های خاص خود است و همین امر موجب جدایی فرهنگ سازمان ها از یکدیگر شده است. سیاست گذاری فرهنگی در مسیر رشد و توسعه امری مهم تلقی می شود. سیاست گذاری فرهنگی، راه کار و دستورالعمل برای تعیین اولویت برنامه های فرهنگی برای مدیران فرهنگی خواهد بود. هدف از پژوهش حاضر تحلیل نقش فرهنگ سازمانی، فرهنگ ملی و فرهنگ شهروندی در خط مشی گذاری فرهنگی شهرداری ها می باشد.

کلیدواژه ها:

کلمات کلیدی: امور فرهنگی ، شهرداری ، خط مش گذاری ، فرهنگ سازمانی