بررسی رابطه تغییر همزمان مدیریت عالی و مدیریت سود

در این مقاله به بررسی مدیریت سود در سال تغییر مدیرعامل و سال پس از آن پرداخته شده است. در سال تغییر مدیرعامل ما فرض کردیم مدیریت سود کاهنده وجود دارد، رابطه تغییر مدیرعامل و مدیریت سود منفی است و اگر همراه با تغییر مدیرعامل، رئیس هیئت مدیره یا حداقل یکی از مدیران غیراجرایی هم تغییر کند، رابطه مذکور تشدید می شود. در سال پس از تغییر مدیرعامل ما فرض کردیم مدیریت سود افزاینده وجود دارد، رابطه تغییر مدیرعامل و مدیریت سود مثبت است و اگر همراه با تغییر مدیرعامل، رئیس هیئت مدیره یا حداقل یکی از مدیران غیراجرایی هم تغییر کند ، این رابطه تشدید می گردد. ما دریافتیم که در سال تغییر مدیرعامل، مدیریت سود کاهنده وجود ندارد. البته اگر مدیرعامل قبلی شرکت در هیئت مدیره جدید حضور نداشته باشد، شواهدی از وجود مدیریت سود منفی در سال تغییر مدیرعامل یافت گردید. همچنین در سال تغییر مدیرعامل رابطه منفی معنی دار بین تغییر مدیرعامل و مدیریت سود وجود دارد؛ اما این رابطه با تغییر همزمان مدیرعامل با رئیس هیئت مدیره یا حداقل یکی از مدیران غیراجرایی تشدید نمی گردد. در سال پس از تغییر مدیرعامل هیچ گونه مدیریت سود افزاینده و رابطه ای بین تغییر مدیرعامل و مدیریت سود یافت نشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت سود ، اقلام تعهدی اختیاری ، تغییر مدیریت.