بررسی رابطه رهبری تحولگرا بر عملکرد مالی با استفاده از نقش میانجی جهت گیری یادگیری و نوآوری

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری تحولگرا بر عملکرد مالی با استفاده از نقش میانجی جهت گیری یادگیری و نوآوری انجام شده است . پژوهش حاضر برحسب هدف کاربردی و روش آن به صورت توصیفی - پیمایشی می باشد. در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است . روایی محتوی پرسشنامه بررسی و مورد تایید قرار گرفت . همچنین پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و پایایی مرکب بررسی و تایید شد. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۰۰ نفر از کارکنان کارخانه تولیدی کالای خواب می باشد که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۸۰ نفر تخمین زده شد. به منظور تحلیل دادهها از نرم فزارهای Smart PLS۳ و Spss۲۵ استفاده شد. نتایج نشان داد در بررسی رهبری تحولگرا بر جهت گیری یدگیری سازمانی و نوآوری رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد. همچنین نوآوری رابطه بین رهبری تحولگرا و عملکرد مالی را میانجیگری می کند. اما جهت گیری یادگیری سازمانی رابطه بین رهبری تحولگرا و عملکرد مالی را میانجیگری نمی کند.

کلیدواژه ها:

رهبری تحولگرا ، جهت گیری یادگیری سازمانی ، نوآوری.