بررسی تاثیر بهره وری نیروی انسانی و هزینه های تولید بر صادرات کالاهای صنعتی با نقش میانجی رفتار نوآورانه

بهره وری نیروی انسانی از زمره مسائلی است که به علت ارتباط تنگاتنگ آن با توسعه نیافتگی ملل، مدت های مدیدی است که اذهان بسیاری از اندیشمندان را به خود مشغول داشته است. بنابراین یکی از دغدغه های مدیران، بهبود بهره وری منابع انسانی و در سازمان است. در این پژوهش بدنبال بررسی تاثیر بهره وری نیروی انسانی و هزینه های تولید بر صادرات کالاهای صنعتی با نقش میانجی رفتار نوآورانه هستیم. هزینه تولید نقش مهمی در تعیین قیمت کالاهای صنعتی و در نتیجه رقابت بین المللی این کالاها دارد. یکی از اقداماتی که کل هزینه های متغیر در بخش تولید صنعتی را منعکس می کند ، هزینه واحد نیروی کار است. هزینه واحد کار پایین در بخش صنعتی می تواند با تاثیر بر هزینه کالاها ، سودآوری را افزایش دهد ، در حالی که قدرت رقابت بین المللی را افزایش می دهد. هزینه واحد کار ، پس از تعدیل تفاوت بهره وری، یکی از مهمترین عوامل است. این هزینه است که رقابت بین المللی یک صنعت را تعیین می کند و به عنوان معیاری برای اندازه گیری آن مورد استفاده قرار می گیرد. رقابت پذیری بین المللی در صنایع با نرخ دستمزد کمتر و بهره وری نیروی انسانی بالاتر است. علاوه بر این امروزه صادرات به عنوان معمول ترین راه پیش روی بنگاه ها، خصوصا بنگاه های کوچک و متوسط، برای ورود به بازارهای خارجی شناخته شده است. صادرات یکی از مهم ترین گام های اولیه سازمان ها برای توسعه و سرمایه گذاری جهت ورود به بازارهای جهانی و گسترش فعالیتهای بین المللی آنهاست. بنابراین بررسی این دو در کنار هم راهبردهایی را برای بهبود اوضاع صادرات کالاهای صنعتی ایجاد می کند.

کلیدواژه ها:

بهره وری نیروی انسانی ، هزینه های تولید ، صادرات کالاهای صنعتی ، رفتار نوآورانه