تعهد به کارراهه

کارراهه شغلی، دربردارنده یک الگو یا جهتگیری پیشرفت در کار، مطابق با نگرشها و انگیزه های کارکنان است که آنها در نقشهای کاری خود ایفا میکنند و موجب پیشرفت در طی سنوات خدمت خود میشوند. براساس مطالعات صورت گرفته، افرادیکه مسیر پیشرفت شغلی آنها با نیازها و ظرفیت هایشان متجانس است، تلاش افزون تری دارند تا دانش و مهارت خود را در طول کارراهه و مسیر ترقی شغلی خود بهبود بخشند. در چنین محیطهای شغلی، کارکنان از یکسو، مسئول مدیریت مسیر پیشرفتشان میباشند و از سوی دیگر مدیران بدلیل دشواری حوزه انسانی و سایر بی ثباتی ها و تغییرات متعدد، اداره کارراهه دشوارتری را برعهده دارند. به طور خلاصه مفهوم کارراهه شغلی از هر دو جنبه درونی و بیرونی مورد بررسی قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

تعهد به کارراهه ، شغل ، کارراهه شغلی