بررسی تاثیر آموزش مجازی ضمن خدمت بر میزان بهره وری کارکنان شهرداری در شرایط کرونایی (مطالعه موردی: شهرداری مرند)

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر آموزش مجازی ضمن خدمت بر میزان بهره وری کارکنان شهرداری در شرایط کرونایی است. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی است. پیمایشی از آن جهت که برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. همچنین، از لحاظ هدف در دسته پژوهش های کاربردی قرار دارد. روش گردآوری داده ها به دو صورت کتابخانه ای و میدانی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان شهرداری شهر مرند در استان آذربایجان شرقی است. برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش از آزمون رگرسیون خطی ساده استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان می دهد که آموزش مجازی ضمن خدمت بر میزان بهره وری کارکنان شهرداری تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

آموزش مجازی ضمن خدمت ، بهره وری کارکنان ، شهرداری مرند