تاثیر هوش راهبردی مدیران بر تامین منابع مالی با نقش واسطه ای ساختار سازمانی مورد مطالعه شهرداری منطقه ۲ تهران

هوش راهبردی مدیران میتواند به ظرفیت انطباق و وفق پذیری سازمان با شرایط در حال تغییر جهت موفقیت سازمان منجر شود. از سویی داشتن یک ساختار سازمانی نامناسب تمامی اهداف و برنامه های سازمان را با مشکل مواجه میسازد مدیران با کمک هوش راهبردی و ایجاد یک ساختار سازمانی مناسب میتوانند به تامین منابع مالی در سازمان کمک نمایند محقق در تحقیق حاضر به دنبال بررسی تاثیر هوش راهبردی مدیران بر تامین منابع مالی با نقش واسطه ای ساختار سازمانی در شهرداری منطقه ۲ می باشد. روش تحقیق پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان شهرداری منطقه ۲ تهران میباشند که با روش نمونه گیری تصادفی با تخصیص متناسب ۲۶۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. از سه پرسشنامه استاندارد برای سنجش متغیرهای تحقیق استفاده شده است نرم افزار آماری مورد استفاده نیز LISREL بوده است. یافته های تحقیق نشان داد هوش راهبردی مدیران بر تامین منابع مالی با نقش واسطه ای ساختار سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد شد مدیران شهرداری منطقه ۲ تهران با تشکیل یک گروه پژوهشی و استفاده از رهیافت آینده پژوهی سازمانی، رویدادهای گذشته را رصد کنند تا دستاوردها و رویدادهای آینده را پیش بینی نمایند، زیرا بررسی و شناخت آینده یکی از نیازهای اساسی سازمانهای امروزی در محیط به شدت غیر قابل پیش بینی است

کلیدواژه ها:

هوش راهبردی ، مدیران تامین منابع مالی ، ساختار سازمانی