شناسایی مولفه های مدیریت دانش

سازمان های امروزی، اهمیت بیشتری برای درک بهتر، انطباق پذیری و مدیریت تغییرات محیطپیرامون قائل شده اند و همواره در جهت کسب و به کار گیری دانش و اطلاعات روز، به منظور بهبودعملیات و ارائه خدمات و محصولات مطلوبتر، به ارباب رجوعان گام بر می دارند. چنین سازمان هایینیازمند به کارگیری سبک جدیدی از مدیریت به نام مدیریت دانش می باشند.همچنین فرآیند سیستماتیک منسجمی که ترکیب مناسبی از فناوری های اطلاعاتی و تعامل انسانیرا به کار می گیرد تا سرمایه های اطلاعاتی سازمان را شناسایی، مدیریت و تسهیم کند مدیریت دانشمی گویند. این دارایی ها شامل پایگاه های اطلاعاتی، اسناد، سیاست ها، و رویه ها می شود. علاوه براین هم شامل دانش آشکار و هم دانش ضمنی کارکنان را در بر می گیرد و از روش های متنوع وگسترده برای تصرف، ذخیره سازی و تسهیم دانش در داخل یک سازمان استفاده می کند. هدف،شناسایی مولفه های مدیریت دانش می باشد.روش تحقیق از انواع کاربردی - توصیفی و تحلیلی و به شیوه استدلالی می باشد، همچنین، به منابعو متون معتبر کتابخانه ای، استنادی و به شبکه جهانی اینترنت نیز ارجاع شده است.نتیجه حاصل از این تحقیق که از منابع علمی جمع آوری و استخراج گردیده و با صاحب نظران وخبرگان این حوزه در میان گذاشته شده و در نهایت بعد از اصلاح مدل زیر به تایید رسیده است دارای۹ عامل زیر می باشد که مدیران سازمان ها با استفاده از این مولفه ها می توانند مدیریت دانش را درسازمان خود مستقر نمایند. ۱- تسهیم دانش ۲- کسب دانش ۳- ذخیره دانش ۴- انتشار دانش ۵-کاربرد دانش ۶- خلق دانش ۷- فناوری اطلاعات ۸- فرهنگ ۹- سازماندهی اطلاعات و دانش.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فناوری اطلاعات ، فرهنگ