شناسایی و رتبه بندی عوامل فردی و سازمانی تاثیرگذار بر انتقال فناوری های پیشرفته در سطوح گوناگون آمادگی فناوری (TRLs)
محل انتشار: مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره: 13، شماره: 3
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 252
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOMC-13-3_003
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1401
چکیده مقاله:
یکی از راهبردهای دستیابی به اقتصاد دانشبنیان و خلق ثروت، انتقال فناوریهای پیشرفته است. اکنون دولتها و شرکتهای دانشبنیان، بسته به قابلیت و نیاز خود، فناوریهای پیشرفته را در سطوح گوناگون آمادگی فناوری انتقال میدهند. در این پژوهش، پژوهشگر در جست وجوی شناسایی و رتبه بندی عوامل فردی و سازمانی تاثیرگذار بر انتقال فناوریهای پیشرفته در سطوح گوناگون آمادگی فناوری است. بدین منظور روش پژوهش کیفی- کمی به کار گرفته شده است. در بخش کیفی، با ۱۰ نفر از خبرگان نظری مصاحبه شد و در بخش کمی، نظرهای ۱۰۰ نفر از خبرگان عملی از طریق پرسشنامه گردآوری و تحلیل شده است. روش تحلیل در بخش کیفی، کدگذاری، و در بخش کمی تحلیل عاملی، تحلیل واریانس یک راهه و آزمون فریدمن است. یافتههای پژوهش نشان میدهد تاثیر عوامل فردی بر انتقال فناوری بیشتر از عوامل سازمانی است و نیز با افزایش سطوح آمادگی فناوری (از نظر اولیه تا تجاریسازی) تاثیر عوامل فردی و سازمانی بر موفقیت انتقال فناوری افزایش مییابد. درنظرگرفتن عوامل فردی و سازمانی تاثیرگذار بر انتقال فناوریهای پیشرفته در سطوح گوناگون آمادگی فناوری توسط دولتها و شرکتهای دانشبنیان، احتمال موفقیت ایشان را در انتقال فناوریهای پیشرفته افزایش و مخاطرات آن را کاهش میدهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جهانشاه چرختاب مقدم
دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران
اسماعیل کلانتری
کارشناس ارشد، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :