بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی (مورد مطالعه: اداره آموزش پرورش منطقه ۶ تهران)

با توجه به اینکه سازه هوش معنوی از هوش­های هیجانی، عاطفی و عقلایی کامل­تر است و سایر هوش­ها را تحت تاثیر قرار می­دهد، پژوهش حاضر تاثیر این هوش را بر عملکرد ارزیابی می­کند. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گرآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش اداره آموزش وپرورش منطقه شش تهران است که به روش نمونه گیری تصادفی ۸۵ نفر به عنوان نمونه از میان آن ها انتخاب شد. در راستای سنجش شاخص های مربوطه با بهره­گیری از نظرهای خبرگان، به هفت شاخص اصلی برای سنجش متغیر هوش معنوی دست یافتیم. ابزار تحقیق پرسشنامه است که پایایی و روایی آن، به ترتیب، از طریق محاسبه آلفای کرونباخ، و روایی محتوا و روایی سازه تایید شد. داده ها به روش مدل سازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار PLS تجزیه وتحلیل شد. بر اساس نتایج این پژوهش، تاثیر شاخص­های خودآگاهی، انعطاف پذیری، شکیبایی، تجربه‎های معنوی و توانایی حل مسئله بر عملکرد تایید، و تاثیر دو شاخص هدفمندی و تعالی جویی بر عملکرد رد شد.

کلیدواژه ها:

Individual performance ، Intelligence ، spiritual intelligence